今日では、「ブラック企業」が社会的な問題として認知されてきたこともあり…

今日では、「ブラック企業」に厳しい世間の目が向けられるようになり…

  • 近時は、「ブラック企業」が社会問題としてしっかり扱われるようになり、労働条件違反の取り締まりがきびしくなったり、悪質な会社が公開されるなど、厳罰化の流れが続いていますが、完全とはいえません。実は、面接で見破る方法があります。求人票などに記載されている労働条件を見ておき、不安に思う項目について色々と質問してみましょう。「ブラック企業」が相手の場合、質問したことが嘘であれば、不自然な返答になったり、「その場ではハッキリとは答えられない」とはぐらかされるはずです。中でも「給与」「残業」「休日」については、詳細について聞くと、困った表情で切り抜けようとしてくるでしょう。それでも迫ると、ブラック企業特有の高圧的な態度や、ふてくされたような態度を見せ始めるため、そこで「この会社は信用に値しない」と確信できます。この手の会社は、募集要項を遵守してくれない上に、入社後もふてぶてしい態度でいることが多いため、少しでもおかしいと感じたら、見抜いた方が後々いいと思います。

    日本には”石の上にも3年”という生きていくうえで格言となるべき言葉があります。

  • ”石の上にも3年”という教えがあります。ないものと同然である「終身雇用制度」。「転職」を経験する人が増え、とても身近なものになってきました。が、「転職」する人が増えているとはいっても、軽はずみな気持ちで転職を繰り返すのは大変な問題となります。実際に再就職しようと考える場合、大切なのはタイミングです。初歩として、現在の職場、全般的に、例えば仕事内容や待遇面について不服に思う点を約10項目リストアップしてみてください。そうすることで、将来の転職活動に役立ちます。そして、もし将来の進む道がなんとなく見えてきたのなら、尻込みすることなく、今より良い仕事を手に入れるべく頑張っていきましょう。

    転職するため仕事探しをするときに注意すべき求人の募集内容…

  • 転職活動するときに特に注意すべき募集内容は、そこまできつくなさそうな仕事内容なのに給料が高く、拘束される時間が長めのものです。このような募集内容では、給料に『みなし残業代』を入れて告知している場合がたいへん多いのです。みなし残業代というのは、『みなし』と呼ばれるもので例えばですが、30時間や45時間といった感じで求人の記載内容に時間が書いてあります。これは、毎月これくらいの残業が発生するため、あらかじめ給料形態に残業代を入れて計算しておく、といった仕組みです。（注意・違法ではありません）仮に『みなし残業代25時間込』と書いてあれば「書かれた時間分の残業代を含めると、この給料がもらえます」という求人になるわけです。ただし、悪質な求人は、この『みなし』という言葉が場合もありますのでよく注意をしておきましょう。

    あたらしい職場でこれまでの資格やキャリアを活かすことができれ…

  • 新たな職場にてこれまでのキャリア・スキルを生かせたら、即戦力となって早々に仕事場にも馴染めるはずです。雇い主もそのような能力がある人材は常に必要なので、タイミングさえ合致すれば、簡単だといえます。しかも、過去の働いていた仕事と近いジャンルであれば、転職はとても楽となります。そういっても、まずまずの実力があるといっても大手企業の事務系の仕事や、公務員系（国家・地方ともに）の募集は、時代や景気に関係なく中々の競争率になることを覚悟しておいたほうが良いです。

    再就職をする場合、重要となるのが間違いなく「面接」である。

  • 再就職では、とても重要視されるのが間違いなく「面接」です。通常の面接では、面接担当者が応募者に転職の動機などいろいろと聞かれることになりますが、そしてほぼ100％、面接の終盤になると、次は、転職希望をする人からの聞いておきたかったことなどを質問できます。担当者から、「何か弊社に関して疑問に感じることはありませんか？」と尋ねてくれるわけです。この手の質問が来たときは、緊張状態で、何も聞けないこともあるかもしれません。そうならないためにも、前もって面接官からの質問に対する、質問の内容を準備しておきましょう。よく考えてみれば何かしらの疑問点はあるはずです。ぜひ、やってみてください。

    今あるスキルを有効活用しつつ、転職したいと思っているな…

  • 今ある自分のスキルや資格を活用しながら再就職する際は、比較的、転職がしやすいジャンルとそうではない業界がある事を知っておいてください。転職の難易度が低めの業界では、慢性的な人手不足に陥ってる「医療・介護」が代表でしょう。医療や介護では、看護師、介護士は「資格」を必要で、誰もが簡単に応募できない事も大きく影響しています。でも現在、「医療・介護」の仕事をしていて、何かしらの事情によって他の業界に転職しようと思う場合は、すぐに動いてしまうのは危険です。他の業界ではスタッフの流動性はかなり低くなります。というわけで、安易に考えないことが大切です。異業種への転職される場合は、「医療」「介護」ほど売り手市場とはいかないので覚悟しておいたほうがよさそうです。

    年内中に転職活動をしていく人で、次の仕事を始めるまでに時間があるのなら・・

  • これから転職活動を考えている人で、次の仕事をする前にまだ期間があるのなら、できれば失業手当をもらうことをおススメします。この手当ては働いている会社で「雇用保険」を払ってくれている場合は、申請をすれば必ず誰でも失業手当を手にできます。手続きについては、「ハローワーク」で行う必要があります。しかし自己都合で会社を辞める形になったなら、失業手当が受給されるまでの待機期間（3ヶ月）ありますが、勤めている会社都合の退職だったり、残業時間次第ですぐに受け取れることもあります。このときの、もらえる「失業手当」の額は、会社の辞めた月の給料をもとに失業手当の支給する額を計算されるため、もし、「閑散期」「繁忙期」が存在する業種の方は、「繁忙期」のあとに辞めた方が良いでしょう。

    転職期間中には、自分の好きなことに打ち込むほか、体力の向上を意識した生活習慣を取り入れる…

  • 転職期間中には、趣味に打ち込むことに加え、体力を低下させないようにしておくと良いでしょう。いざ仕事復帰した際に、趣味に没頭していたことで、気付かない間に集中する力が上がります。加えて、体力アップしているために、他の社員さんと比較するとスタミナがあると自覚します。そのため、退職してからの生活は、興味のあることに没頭することと、体力をアップさせる努力をしておいて損はありません。また、職場で同様の趣味を持った人と出会えれば、直ぐに親しくなることができます。ですから、これまでやってみたかった物事に挑戦してみるのも転職期間中の自由な時間の利用方法としてはおすすめです。

    転職をする際は、最初に、インターネット上で求人サイトを見たりして…

  • 転職活動をするいあたっては、最初に、ハローワークの求人票や求人雑誌、あるいはネット上の求人情報を閲覧したりして関心のある会社をチェックするはずです。ですが、当該会社が情報を掲載するにあたっては、コンサルタントに相談をしている場合が多いです。コンサルタントは、いかに会社の利益にならない情報を隠せばよいか、たとえ公開したとしても曖昧な表現を使ってうまくごまかそうとします。その類のそのような会社の「社長インタビュー」または「社員情報」などは、話半分で捉えておいた方が良いでしょう。耳障りの良い話を鵜呑みにしてしまったら、「聞いていた話とまったく違う・・・」とあとでガッカリすることになりかねません。悪徳会社は、素直な人間を効率的に集めて、その後、いろんな難癖をつけて辞めさせないように考えています。ブラック企業では、このようなことがかなりあります。

    私は20代で転職を2度経験して、現在、資格をゲットする・・

  • これまで20代前半に転職を数回行い、そして今、資格取得の勉強をしながら、派遣社員になりました。フルタイムの勤務とは異なるため、やはり手取りが以前よりも少なくなりました。しかしその分、前よりも心と時間的な余裕ができました。たまに、学生時にもっと資格を取得し、就職に活かせばよかったという後悔もあります。また、実際、そのような人を見ると少し羨ましさを思います。前までの私は、自分よりも上手くいっている人と比べ、落ち込む日もありました。現在は結婚し、生活環境が大きく変わり、前よりもそのなかで将来の進む道も定まったので楽しい毎日を過ごしています。
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