現在、いわゆるブラック企業が大きな問題となり、労働条件についての取り締まりが強くなったり…

今日では、「ブラック企業」に厳しい世間の目が向けられるようにな・・

今日では、ブラック企業がマスコミで注目されたりして、労働条件についての取り締まりが厳しくなったり、悪質な経営をしていると社名を公表されたりと、厳罰に処する傾向にありますが、まだ完全とはいえません。そのため、面接で見破る必要が生じます。最初に、求人票などに記載された労働条件をチェックし、それらの項目を順番に色々質問してみることからやってみましょう。相手がブラック企業であれば、質問したことが嘘であれば、不自然な返答になったり、「その場では答えられない」というような逃げるような姿勢になることが多くあります。中でも「給与」「残業」「休日」の3つに関しては、質問していくうちに、困ったような顔をする場合も多くあります。それでも迫ると、ブラック企業特有の高圧的な態度や、ふてくされたような態度を見せ始めるため、化けの皮が剥がれるようになります。この手の会社は、募集要項無視し、入社後もふてぶてしい態度を見せることが多いため、この手の会社は、募集要項を守らない上に、入社してもふてぶてしい態度を頻繁に見せる可能性が高いので、何か違和感を感じたら、それ以上関係を持たないことが無難だと思います。

日本には「石の上にも三年」という人生において戒めのの意味を持つ言葉があります。

日本には昔から”石の上にも3年”という人生において戒めのの意味を持つ言葉があります。昨今、「終身雇用制度」は過去のものとなってきています。定年退職までを勤め上げるという感覚は薄れ、「転職」を経験するのが身近なものとして捉えている人も多いはずです。でも、当たり前に転職が可能だと思い込み安易にそれを選択するのは考えものです。転職しようと考えるなら、時期を図る必要があります。その基本として、現在の職場、全般的に、例えば仕事内容や待遇面について不満点を5～10個ほど、リストアップしてみてください。この作業が、将来の転職活動に役立ちます。そして、将来の進路が自身で見いだせたら、迷うことなく、より良い仕事を手に入れるべく努めることも大切です。

転職のため職探しをするときに注意すべき求人内容は、そこまできつくなさそうな仕事なのに給料がよ…

就職のため職探しをする場合に特に注意したほうがよい求人内容は、そこまできつそうな仕事内容ではないのに給料が高く、拘束時間が長いものです。このような募集の場合、記載されている給料に『みなし残業代』を含んで計算しているケースが多いのです。みなし残業代というのは、別名『みなし』とも言われ、30時間とか45時間という風に（時間は例えです）求人の内容に時間が併記してあります。毎月この程度の残業が想定されるので、事前に給料に残業代を組み込む、といった仕組みになります。（注・合法です）仮に『みなし残業代25時間込』と書いてあれば「書かれた時間分の残業代を含めると、これだけの給料です」というワケです。ですが、悪質な求人には記載しておくべき『みなし』を表記していないことも少なくないので気を付けてください。

新しく就いた職場で今までに培ってきたスキル・キャリア生かせたとした…

新しく就いた仕事で今までに培ってきた実力を活用できれば、即戦力として認識され、早々に職場で存在感を得られるでしょう。会社サイドしても、スキルを持つ人材は常に必要なので、タイミングさえ良ければ、とんとん拍子に事が運ぶでしょう。加えて以前の業務内容と同じジャンルであれば転職はとても楽となります。でも、そこそこ実力があるといっても大手の事務系の仕事や、公務員といったジャンルは、時代や景気に関係なく中々の難関だと覚悟しておきましょう。

再就職において、比較的重要となるのがまぎれもなく「面接」になります。

再就職において、比較的重要視されるのが間違いなく「面接」になります。よくある面接の際は、面接官が応募者に転職事由や退職理由などいろんな質問が飛んできますが、そして、一通りの質問と説明が終わると、転職希望をする人からの逆質問に切り替わります。面接担当の方から「弊社に関して何か疑問に思うことはありませんか？」と聞いてくれるわけです。こういったときは、面接者本人が緊張して慌ててしまうこともあるかもしれません。こういった場面に遭遇し、後で後悔しないためにも面接を受ける前に不安に思っていることなどの答えをいくつか考えておきましょう。実際に仕事を始める前の段階であっても、いくつかの疑問点は見つかると思います。ぜひ、やってみてください。

今あるスキルを有効活用しつつ、転職活動する場合は、転職し易い業界と…

あなたが持つ現在のスキルや資格を活かして転職活動する際は、比較的、そのスキルがプラスになる転職しやすいジャンルと比較的、再就職が難しい業種がある事を大まかに知っておきましょう。転職しやすい業界は、人手不足が問題視されている医療や介護系のジャンルが代表でしょう。医療や介護の業種ではそれぞれ看護師・介護士の資格が必要で、ハードルの高いジャンルといえます。ですが、現在「医療・介護」の仕事をしていて何かしらの事情によって他の業界に再就職しようと思う場合は、すぐに決断してしまわないほうが良いです。「医療」「介護」以外の多数の業界は、流動性は少ないもの、と理解しておきましょう。ですので、安易に考えない事が必要です。再就職を実際に行う際は、他の業種ではなかなか厳しいものになると気をつけましょう。

今から転職活動をしていく人で、次の仕事を始めるまでに期間がある場合は・・

近いうちに転職活動をする人のなかで、次の仕事をする前に期間があるのなら、必ず「失業手当」をもらっておきましょう。この手当ては勤めている所属する会社が社員に「雇用保険」を払っていた場合は、手続きをすれば必ず失業手当を誰でも受け取ることができます。また、手続きについては「ハローワーク」で行う必要があります。もしも自己都合で仕事を辞めた方は失業手当を受け取るまでに3ヶ月の待機期間があるのですが、企業の都合の退職、残業時間の内容次第でただちに受け取れる可能性もあります。このとき、もらえる「失業手当」の金額は、会社で最後の勤務月の直近の給料を軸に失業手当の金額を計算されるので、現在の会社に「閑散期」「繁忙期」が存在する業種であれば、理想なのは「繁忙期」のあとに辞めるのが失業手当を受け取る上ではお勧めです。

転職先を探している期間中は、自分の趣味に時間を使ったり・・

転職期間では、趣味に打ち込むほか、体力を低下させないようにしておくと良いです。勤め口が見つかり、いざ仕事を再始動したとき、趣味に没頭してたことによって知らない間に集中しやすい体質になっています。加えて、体力アップしていることで一緒に働く人たち以上に疲れにくい身体になっているということを自ずと認識することができます。そのため、休職中は自分の好きなことに集中することと、体力を維持させるように努力をするのが何より良い事なのです。このあと、職場で同様の趣味を持つ人と巡り会えれば、話が盛り上がるので、趣味を極めることが転職期間の自由な時間の使い方です。

転職活動をするとき、前もって、求人票を見たり、インターネット上の公式サイトを見たり・・

転職活動を行うにあたっては、まず、インターネット上で求人サイトを見たりして気になる会社をチェックされるとは思います。ですが、当該会社がその会社が情報を世間に出す際には、コンサルタントに相談をしていることが少なくありません。コンサルタントは、会社にとって都合の悪い情報を隠す能力に長けています。仮に公表するとしても遠回しな表現に徹します。そういった類の会社や社員に関連する情報については、それをすべて事実だと捉えるのではなく、半信半疑で聞いている方がいいです。書かれていたことを信じて入社してしまった場合、「聞いていた話とまったく違う・・・」と後々、後悔するおそれがあります。悪徳会社は、素直な人間を効率的に集めて、その後、いろんな難癖をつけて退社できないように策を練ってきます。そういった「ブラック企業」の求人には警戒しておきましょう。

これまで20代前半に転職を数回経験して、そして今、資格を取るべく…

私は20代のうちに転職を2回ほど経験して、そして現在、資格を取得したいので「派遣社員」で働くことにしました。フルタイムの勤務でないため、やはり毎月の収入が少なくなってしまいました。しかし、以前より心と時間に大きな余裕が生まれました。たまに、学生時代にもっと資格を取得し、仕事できれば良かったのに、とは思います。実際、そういった成功例を間近に見てしまうととても羨ましいと思ってしまいます。昔は、成功している人と自分との違いにガッカリすることが多かったのですが、結婚を経験し、生活環境が大きく変わり、以前よりも将来の目標も決まり、まいにち充実しています。