近時は、ブラック企業がメディアで取り上げられたりし・・

「ブラック企業」が社会的な問題として認知されてきたこともあり・・

  • 現代では、「ブラック企業」に厳しい目が向けられるようになり、労働条件についての取り締まりが強化されたり、悪質な経営をしていると社名を公開されたりと、不利益を被るシステムができてきましたが、完璧ではありません。だから、面接で見破る必要が出てきます。とりあえず、求人票などに記載された労働条件をチェックし、不安に思う項目について遠慮せずに質問しましょう。相手が「ブラック企業」な場合、質問したことが嘘であれば、不自然な返答になったり、「その場では答えられない」というようなはぐらかされるはずです。中でも給与や残業や休日に対しては、この場合はどうなりますか？と質問をしていくと後ろめたさを感じる表情を見せる可能性が高いです。それでも食い下がっていくと、ふてくされたような態度を見せはじめるので、会社の本当の姿に気づきます。このような会社は入社してからもこのような態度であることが多いので、「何か引っかかる」と思ったなら、他の面接を受けたほうが良いと思います。

    • ”石の上にも3年”という諺がありますが、大正末期から昭和初期にかけて原型がつくられ…

  • 日本には昔から「石の上にも三年」という教訓があります。1998年に派遣法において対象業務が自由化したとともに終身雇用制が死語になりつつ有る昨今では「転職」は当たり前の世の中になってまいりました。しかし、「転職」が一昔前よりも身近になってきたとはいえ、やたらとそれを選択するのは考えものです。転職しようと考えるなら、時期を図る必要があります。まず、今現在の職場、具体的に、例えば仕事内容や待遇面について不服に思う点を約10項目箇条書きしてみてください。そうすることで、再就職に良いヒントを与えてくれます。そしてあなたが、いつか決断した時には行動を早めに取り、良い職を手に入れられるように努力することも大切です。

    • 転職するため職探しをするときに注意したほうがよい求人情報は、…

  • 就職のため職探しをするときに気を付けるすべき求人情報は、そこまできつくなさそうな仕事内容なのにも関わらず給料が高く、拘束される時間が長いものです。こういった求人は、記載されている給料に『みなし残業代』を含んでいる場合が非常に多いです。みなし残業代というのは、別名『みなし』とも言われ、30時間・45時間という風に求人の記載内容に時間が書いてあります。これは、毎月このぐらいの残業発生が想定されるので、前もって給料に残業代を入れておくというものになります。（注・違法ではありません）もしも『みなし残業代35時間込』とあれば、「記載時間分の残業代を入れた場合、これだけの給料がもらえます」という話になるわけです。が、悪質な求人情報では『みなし』という言葉自体がこともあるので要注意です。

    • 新しい職場で、今までに培ってきた資格やキャリアをフル活用できれば…

  • 転職した会社でそれまでに身に付けた能力を存分に発揮できれば、即戦力として認識され、早々に仕事場にも馴染めるようになるでしょう。それはつまり会社としても、スキルを持つ人材は常に欲しがるので、時期さえ良ければ、簡単に採用されるでしょう。それに加えてかつての仕事内容と近い内容であれば、可能性は十分にあります。かと言って、なかなかの実力があるといっても一流企業の事務系の業務や、公務員（国家・地方ともに）などは、いつの時代も、相当な難関になることを肝に銘じておきましょう。

    • 転職をするときに重要視されるのが「面接」です。

  • 転職活動では、かなり重視されるのが「面接」というものです。大半、面接の際は、面接担当者が応募者に対して転職を決めた理由など将来の展望など、さまざまな点を尋ねると思います。そして、面接の終盤になると、今度は、面接希望者側からの疑問点などを質問できます。例えば、「我が社について何か疑問に感じる点はありませんかね？」と尋ねてくれるわけです。こんな時は、面接者本人が気持ちの準備もできていないし、急なことなので戸惑う事もありまよすね。そうならないためにも、面接を受ける前に面接官からの問いに際し、（あなたからの質問を）準備しておくのもいいかもしれません。実際に働く前の段階で、疑問や不安に思うことはいくつもあるはずです。ぜひ、やってみてください。

    • 今の自分のスキルが有利にはたらくように再就職を考える際は・・

  • 今の自分のスキルを有効活用しつつ、就職活動をするつもりなら、比較的、再就職しやすい業種とそうでないものとを理解しておきましょう。すんなりと転職がかなうジャンルとしては、たえず人手不足になっている「医療・介護」の分野がおなじみですね。それぞれ看護師・介護士の「資格」が必須なため、ハードルの高いジャンルといえます。でも現在、「医療・介護」の仕事をしていて、とある事情によって異業種へ転職してみたいと思う場合は、すぐに行動するのはキケンです。「医療」「介護」以外のほとんどの業界は、スタッフの流動性は少ないもの、と理解しておきましょう。ですので、簡単に考えないことが大切です。再就職をされるのであれば、「医療」「介護」の仕事探しよりも厳しいものとなることを気をつけましょう。

    • 近いうちに転職予定がある人で、次の仕事を始めるまでに時間が掛かりそう…

  • 転職予定がある人で、次までの仕事にある程度期間がある方は「失業手当」を受け取っておいた方が良いです。働いている会社側がもし「雇用保険」を支払っているのなら、申請をすれば誰しも失業手当を受け取れます。また、受け取り手続きについては「ハローワーク」にて行います。しかし自己都合で仕事を辞めた方は失業手当を受け取るまでに3ヶ月の待機期間があるのですが、今の企業の都合や残業時間によってはただちに受け取れることもあります。「失業手当」の金額については、最後に働いた月の近々の給料をもとに失業手当の支給する額を計算されるため、働いている会社に「閑散期」「繁忙期」がある業種の場合は、理想なのは「繁忙期」のあとに辞めた方が良いでしょう。

    • 転職期間中は、趣味に時間を費やしたり、体力を損なわない生活・・

  • 転職先を探している間は、自分の好きなことに時間を使うほか、体力を損なわない生活を習慣化しておくとベストです。採用が決まり、いざ仕事を始めた際に、趣味に集中していたおかげで気付かないうちに集中力が上がります。そしてまた、体力アップが図れていることで、その場の社員さんと比較すると疲れにくい身体になっているということを認識します。そんなわけで、退職してからの生活は、自分が興味のあるなことに集中することと、体力アップを図ることをしておくのがおすすめです。このあと、職場であなたと同じ趣味の方と知り合えたなら、直ぐに親しくなることができます。ですから、これまでしてこなかったことに挑戦してみるのも転職期間の自由な時間の使い方です。

    • 転職活動の際は、始める前に、ウェブ上の求人サイトを見たりして…

  • 転職をするにあたってははじめに、ハローワークの求人票や求人雑誌、あるいはインターネット上の求人情報を閲覧したりしてその会社のことを調べると思います。しかし、当該会社がサイトや求人票に情報を出す際は、コンサルタントが主導している可能性が高いです。コンサルタントは、会社の利益とならない情報を隠す特徴があります。仮に公表するとしても曖昧な表現を使ってうまくごまかそうとします。そういった類の会社紹介や社長の意見や社員のインタビュー情報などは、すべてを事実だと考えるのではなく、疑いながら読んだ方がいいでしょう。もしも耳障りの良い話を鵜呑みにしてしまったら、「こんなはずじゃなかったのに・・・」と後々、後悔するおそれがあります。たちの悪い会社は、素直な人間を効率的に集めて、その後は、あれこれ言いがかりをつけていかにして辞めさせないようにするか考えています。ブラック企業では、このようなことがかなりあります。

    • これまで20代前半までに転職を数回で、現在は資格を取るべ・・

  • これまで20代前半に転職を数回経験して、現在はいくつか資格を取得するため、「派遣社員」を選択しました。フルタイムの勤務ではないのでどうしても給料は以前よりも少ないです。以前より心と時間に余裕が生まれ、満足しています。学生のときにいくつか資格を取得し、就職できれば良かったのに、とは思います。やはり、資格を活かして働いている方と話すと私もこうなりたかったと感じてしまいます。自分に自信がなく、他人と比べてしまい、肩を落とすこともありました。結婚をキッカケに生活環境が変わった今、前よりもその中で将来の目標も定まったので楽しく日々を過ごしています。

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