現在、ブラック企業がメディアで注目されたりして、労働条件違反などが厳しく取り締まられたり、…

今日では、ブラック企業がメディアで注目されたりし・・

今日では、「ブラック企業」が社会問題としてしっかり扱われるようになり、労働条件に関する取り締まりが活溌になったり、悪質な企業は公表されたりと、厳罰化の方向に動いていますが、まだまだ物足りないと考えられます。なので、面接時に「ブラック企業」かどうか、自身で判断してみましょう。とにかく、求人票などに記載されている労働条件を見ておき、それらをもとに堂々と質問してみることです。「ブラック企業」が相手の場合、記載情報に「ウソ」だったら返答が曖昧になります。「その場では答えられない」みたいなはぐらかしをしてくるはずです。特に「給与」「残業」「休日」においては、質問してみると、渋い顔をする場合が多いです。それでも食い下がっていくと、ブラック企業特有の高圧的な態度や、ふてくされたような態度になってくるので、そこで相手のウソを確信できます。この手の会社は、約束を履行してもらえないばかりか、入社後もふてぶてしい態度を繰り返される可能性が高いので、「何か引っかかる」と思ったなら、入社は止めるべきです。

昔から”石の上にも3年”という教訓があります。

古来より日本には「石の上にも三年」という諺もありますが、定年退職までを勤め上げるという感覚は薄れ、「転職」は当たり前の世の中になってまいりました。でも、「転職」が珍しくなくなってきたとはいえ、簡単に仕事を変えようとする行為はとても危険なことです。実際に転職するつもりなら、タイミングを的確に捉える必要があります。まず、現在の職場・や仕事内容について、嫌な点を箇条書きにして最低でも5項目、多くて10項目は書き出してみてください。そうすることで、再就職を決断することです、そしてあなたが、いつか決断した時にはためらうことなく、よりも良い仕事ができるよう、進めることも大事です。

就職のため仕事探しをするときに特に注意が必要な求人内容は・・

転職活動をする場合に気を付けたほうがよい求人情報は、そこまできつくなさそうな仕事内容なのに給料がよく、拘束時間が長めのものです。こういった募集内容では、給料に『みなし残業代』が含まれているケースが多いのです。みなし残業代というのは、通称『みなし』とも表記し、例えばですが、30時間とか45時間というように求人の内容に時間が併記してあります。これは、毎月この程度の残業が想定されるので、はじめから給料形態に残業代を含んでおく、といったものです。(注意・合法です)もし『みなし残業代35時間込』という記載は「書かれた時間分の残業代を入れると、この給料です」という話になるわけです。けれども、悪質な求人には記載しておくべき『みなし』を記載していないこともあるので気をつけておきましょう。

新たな職場にて今までに培ってきたキャリアやスキルを生かすことができ・・

再就職した会社でこれまでの実力を発揮できれば、即戦力と周囲から見られて直ぐ職場にも馴染めるし、人を募集している会社側もスキルを持つ人材は常に必要なので、時期さえうまくいけば、わけなく採用されるでしょう。更に今までの職場と似た内容であれば確率は十分にあります。でも、そこそこスキルがあるといっても大手の事務系の仕事や、公務員(国家・地方ともに)の募集については、時代に関係なく、中々の競争率であることは間違いないといえます。

再就職する際、比較的重要なのがまぎれもなく「面接」だと言えます。

転職をするときに比較的重要となるのがまぎれもなく「面接」です。通常の面接では、面接担当者が応募してきた人に対し、転職に至った動機など色々な質問が飛んできます。さらに、面接の終了間際に次は、面接係員が転職者である面接者にたいして不安・疑問に感じることを質問できるチャンスがやってきます。面接担当のスタッフから「なにか弊社について聞いておきたいことはありませんか?」と言ってくれるわけです。こういったときは、面接者本人が緊張状態で、アタフタしてしまう可能性があるかもしれません。後々後悔しないように面接を受ける前に面接官からの問いに対し、(あなたからの質問を)準備しておくと良いかもしれません。具体的に知っているわけではありませんから、いくつかの疑問点は見つかると思います。ぜひ、やってみてください。

自分のスキルを有効活用しつつ、就職活動をするつもりなら、…

今の自分のスキルが有利にはたらくように再就職を検討する場合は、転職し易い業界と比較的そのスキルが不必要な、転職が難しい業種がある事を知っておくことは大切です。再就職が容易な業界としては、慢性的に人手不足である「医療・介護」が最たる例です。医療・介護の職種では看護師および介護士の「資格」が必要で、ハードルが高く、売り手市場となっています。ただし、現在「医療・介護」の仕事をしていて、様々な事情により、他の業界に転職したいと考えているのなら、すぐに動いてしまうのは危険です。「医療」「介護」以外のスタッフの流動性は決して高くないということを理解しておきましょう。そのため、容易に考えない事が必要です。異業種への転職をされるのであれば、ほかの分野の仕事では「売り手市場」な前提で軽率な行動を取らないように覚悟しておいたほうがよさそうです。

これから転職活動を考えている人で、次の仕事を始めるまでにある程度時間があるのな・・

転職活動をする人のなかで、次の仕事を始めるまでに時間があるのなら、必ず失業手当をもらうことをおススメします。この手当ては会社でしっかり「雇用保険」を払っていた場合は、手続きをすれば必ずだれでももらえます。手続きについては、「ハローワーク」で行います。しかし自己都合で会社を辞める形になったなら、失業手当を受け取るまでの待機期間(3ヶ月)がありますが、現在の会社都合の退職、残業時間の内容次第ですぐに受け取れることもあります。受け取れる失業手当の金額は最後となる月の給料を軸に手当の額を割り出されるのでもし、「閑散期」「繁忙期」がある業種の場合は、なるべく「繁忙期」のあとに辞めるのが失業手当的にはお得です。

転職期間中には、自分の好きなことに時間を費やすことに加…

転職先を探している期間は、自分の好きなことに時間を使ったり、体力の向上を意識しておくとベストです。採用が決まり、いざ仕事を再開した際に、趣味に興じていたことによって知らないうちに集中する力が高まります。さらに体力アップが図れていることで、一緒に働く人たちと比べると疲れにくいということを自ずと認識することができます。というわけで、退職して次の仕事を始めるまでは趣味に時間を充てることと、体力をアップさせる努力をしておいて損することはありません。勤め先が決まり、その会社であなたと同じ趣味の方と巡り会えれば、友達になれるキッカケにもなるので、今まで手を出してなかった事にチャレンジするのも転職期間の自由な時間の使い方です。

転職活動を始める場合、まず第一にインターネット上で求人サイトを閲覧したりして…

転職活動を始める場合、まず、求人票を見たり、ウェブ上の公式サイトを見たりして関心のある会社を調査するでしょう。当該会社が情報を載せる際には、専属「コンサルタント」が手を入れている可能性が高いです。コンサルタントは、会社に不都合な情報を隠す傾向があります。仮に公開したとしても差しさわりのない表現をします。そういった企業の「社長インタビュー」や「社員情報」については馬鹿正直に信じるのではなく、半信半疑で受け止めておいた方が良いでしょう。仮に美辞麗句を信じて会社に入った場合、「聞いていた話とまったく違う・・・」と後々、後悔したり、場合によってはトラブルに遭遇するおそれもあります。たちの悪い会社は、素直な人間を取り込み、その後は文句をつけて、いかにして辞めさせないようにするか画策しています。いわゆるブラック企業に多い例です。

私は20代で転職を2度行い、現在は資格取得のために派遣社員として企業に採用されました。

20代前半に転職を2回経験し、いまは資格取得のために派遣社員で働いています。フルタイム勤務とは違うのでどうしても手取りは以前よりも少ないです。しかし、以前より心と時間に余裕ができました。思い返すと、学生時にもっと資格を取得し、仕事できれば良かったのに、とは思います。やはり、しっかりと資格を活かしている人と話すと自分もこうなりたかったと感じたりもします。これまでは、それなりに成功している人と自分を比べ、肩を落とすこともありました。結婚して生活そのものが大きく変化し、以前よりもその中で仕事や将来の夢も定まったので、充実した日々を過ごせています。

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