今日では、「ブラック企業」が社会問題としてしっかり扱われるようになり、…

現代では、ブラック企業などと騒がれるようになり、労働条件に対する取り締まりが強くなった・・

近年では、「ブラック企業」が社会問題としてしっかり扱われるようになり、労働条件に関する取り締まりが厳しくなったり、悪質な企業は公開されたりと、厳罰を与える傾向にありますが、まだまだ問題が多い状況にあります。そのため、面接で見破る必要が出てきます。とにかく、求人票などに記載された労働条件をチェックし、ひとつひとつの項目について、色々質問してみることからやってみましょう。相手が「ブラック企業」な場合、記載内容がウソだったときに、返答が詰まります。「その場ではハッキリとは答えられない」と逃げるような姿勢になることが多くあります。とりわけ「給与」「残業」「休日」においては、この場合はどうなりますか?と質問をしていくと渋い表情を見せる場合が多いです。それでも迫ると、ブラック企業によくある高圧的な態度や、ふてくされたような態度を見せ始めるため、ブラック企業だということに気づきます。このような会社は、嘘をつく体質であるといえるので、何か違和感を感じたら、見抜いた方が後々いいと思います。

古来より日本には”石の上にも3年”という教訓があります。

古来より”石の上にも3年”というコトワザがありますが、1998年に派遣法において対象業務が自由化したとともに「終身雇用制度」が死語となりつつある現代では定年退職までを勤め上げるという感覚は薄れ、「転職」を経験する人が増え、当たり前になりつつあります。が、「仕事を変えること」が一昔前よりも身近になってきたとはいえ、安易にそれを選択するのは考えものです。実際に再就職するにはタイミングを捉える必要があります。初歩として、今現在の職場、や仕事内容について、不満に思っている点を約10項目紙とペンを使い、リストにしてみましょう。こうすることによって、再就職に役立ちます。そして、未来の展望が拓けたのなら、早めに今よりキャリアアップできるように、取り組むことが大切です。

転職活動する際に注意したほうがよい募集内容は、そこまできつくなさそうな仕事内容なのにも関わらず給料がよ・・

転職活動をする場合に気を付けて欲しい募集内容は、そんなにきつそうな仕事ではないのに給料がよく、拘束時間が長めというものです。こういった募集の場合、給料に『みなし残業代』を入れて告知している場合が少なくありません。みなし残業代というのは、通称『みなし』とも表記し、例えばですが、30時間とか45時間といった形で求人の記載内容に時間の併記があるはずです。毎月これくらいの残業が想定されるため、最初から給料形態に残業代を含んでおくというシステムになります。仮に『みなし残業代35時間込』と表記されていれば、「書かれた時間分の残業代を含めると、これだけの給料になります」という話になるわけです。けれども、悪質なブラック系の求人ではこの『みなし』を記載していない可能性もあるので注意をしておきましょう。

新しく就いた勤め先でこれまでのキャリアやスキルを生かすことができ…

転職先で今までの実力をフル活用できれば、即戦力として周囲から認められ、早々に職場で存在感を得られるでしょう。それはつまり会社サイドしても、そのような人材は常に必要なので、採用側が判断しても即戦力となる転職はそんなに難しいことではありません。更にかつての業務内容と同じ業界であれば転職自体はすんなりいくはずです。ですが、即戦力となる基準があなたにあっても一流企業の事務系の仕事や、公務員系(国家・地方ともに)の募集は、時代に関係に左右されることなく相当な難関を勝ち抜かないと就職自体が難しいので注意です。

転職をするときにとても重要となるのがまぎれもなく「面接」だと言えます。

転職時にとても要となるのが「面接」である。ふつうの面接の際は面接担当者が応募者に対し、転職事由や退職理由などいろんな質問が飛んできますが、そして、一通りの質問が終わると、次は、面接希望者側からの逆質問に切り替わるのが普通です。面接担当の人から「弊社で働くことについて何か質問はありますか?」と言ってくれるわけです。こういったときは、面接者本人は急なことなので急なことなので戸惑う事もありまよすね。後々後悔しないように予め面接担当者からの質問に際し、答えを考えておきましょう。冷静になれば何かしらの疑問点はあるはずです。ぜひ、やってみてください。

今あるスキルや資格が有利にはたらくように転職をしようと考えているのなら・・

自分のスキルを武器に就職活動をするつもりなら、再就職しやすい業界と、比較的、再就職が難しい業界がある事を理解しておけば転職先を探すのに役立ちます。再就職の難易度が低めの業界では、慢性的に人材が不足している医療や介護系の業種が代表的といえます。医療・介護系の仕事は看護師や介護士は「資格」が必須で、ハードルが高めの業種ともいえます。今現在、医療従事者として勤務している人が、ワケあって、他業界に転職したいと思っているなら、すこし踏みとどまった方が良いです。「医療」「介護」以外の人材の流動性は決して高くはないのです。容易に考えないことが重要です。再就職を実際に行う際は、ほかの分野の仕事では「医療」「介護」の仕事探しよりも厳しいものとなることを理解しておきましょう。

年内中に転職予定がある人で、次の仕事を始めるまでにまだ期間がある場合…

今から転職活動をしていく人で、次までの仕事にある程度期間がある方はぜひ「失業手当」を受け取っておいた方が良いです。これは働いている会社で社員に雇用保険を払っているところであれば、必ずだれでももらえます。そして手続きは「ハローワーク」で行います。もしも自己都合での退職なら、失業手当までの待機期間が「3ヶ月」ありますが、働いている会社都合での退職や、残業時間によっては、すぐに受け取れる可能性もあります。もらえる「失業手当」の金額については、最後となる月の給料を軸に支給する額を割り出されるので現在の会社に「閑散期」「繁忙期」が存在する業種の場合は、理想なのは「繁忙期」のあとに辞めるのが失業手当的にはお得です。

転職期間のあいだは、自分の好きなことに時間を費やしたり・・

転職期間では、自身の趣味に打ち込んだり、体力を損なわない様にすると良いと思います。再就職先が決まり、いざ仕事を再始動したときに、趣味に没頭していたおかげでいつの間にか集中する力がアップします。さらに体力アップしているために、他の社員さんたちと比較すると疲れにくい身体になっているということを自ずと認識することができます。そのため、休職中は好きなことに集中することと、体力を落とさないようにしておいて損することはありません。その後、その会社であなたと同様の趣味の方とめぐりあうことができれば、話が盛り上がります。ですから時間がなくてできなかったことに挑戦してみるのも転職期間中の自由な時間の利用方法としてはおすすめです。

転職活動では、前もって、インターネット上で求人サイトを見たりして…

転職活動をするいあたっては、事前に求人票やパンフレット、WEBサイトなどで気になる会社をチェックされるとは思います。しかし、当該会社が情報を載せる際には、コンサルタントからアドバイスを受けている場合が多いです。コンサルタントは、会社の利益にならない情報を隠す達人です。たとえ公表するとしても遠回しな表現に徹します。その種の企業の「社長インタビュー」や「社員情報」についてはそのままを信じるよりも、半信半疑で聞いている方がいいです。書かれていたことを信じて入社してしまった場合、「聞いていた話とまったく違う・・・」と後々、後悔するおそれがあります。たちの悪い会社は、素直な人間を効率的に集めて、その後は、あれこれ理由をつけて会社を辞めれないように仕向けてきます。最近問題となっているブラック企業に多い例です。

20代前半に転職を2回経験し、そして現在、資格をゲットする・・

20代のうちに転職を2回ほど経験して、現在は資格取得のため、「派遣社員」で勤務しています。常勤の勤務ではないので手取りが以前よりも少なくなりました。しかし、心と時間に大きな余裕が出来ています。たまに、学生時代に取った資格を生かして就職できたらムダがなかったのにな、とは思います。資格を活かして働いている方に会うと余計に羨ましく思ってしまいます。前は、自分と他人を比べてしまい、ガックリしていましたが、しかし現在では、結婚を経験し、生活そのものが大きく変化し、そのなかで将来の進む道も定まったので充実して毎日を過ごせるようになりました。

タイトルとURLをコピーしました