Author

転職時の面接で着用するビジネススーツの色合いについては、新卒の就活の時に身に付けている色が暗黙の了解となっています。言い換えると、黒や紺のような暗い色になるわけです。再就職のケースにおいても、着ていくビジネススーツの色に関してはこのようなダークカラーが多数を占めていて、そうでない色を着用している方はほとんど見ることはありません。

仕事を探しているときに目を光らせる求人内容に関しては、参考程度に、アバウトに書いてある、という確率もあり得ます。ですから、そこに書いてある内容はすべて正確なことだとは安易に信じないほうが賢明でしょう。その中でも特に報酬の額などにおいては、平均の金額なのか？最低額なのか？最高額なのか？といった見解ができる転職者は少なく、独断で理解したつもりでいると、今後、悔いが残る事もあるでしょう。

働いていた会社で怒りっぽい上司に憂鬱な気分にさせられ、最後にはやっていくのは難しいと判断してその会社を辞め、同業者の別の企業へ職を移しました。転職先の会社では上司が温厚で非常に満足した日々でしたが、ゆっくりと会社が収益を上げられなくなり、ある会社に経営統合されることとなりました。

最近の転職を取り囲む状況は、政治による影響が出始めています。安倍総理による現内閣によって、アベノミクスや「三本の矢」といった新たな経済政策が続々打ち出されています。日銀による「金融政策」との相乗効果によって、財界や民間企業間でも次の世代の社会的な変化が巻き起こりつつあります。

職を変えた際には、だいたいの場合は前の仕事での記憶は大方、美化されます。実を言えば今の仕事に不満を覚えるから、それを解決するために再就職したはずにもかかわらず、時間が過ぎるとともにどうしてかわからないけれど新しい会社よりも「前職のほうが心地良かった」と感じることが増えてきます。

転職をするための活動中はとにかく、常に自分自身の心のうちが急がないことをとても重要視したいものです。在職中に転職活動では、それほどは気にしなくても良いですが、退職してしまってからする場合にはかなり心が焦りがちになってしまいます。であるので、冷静になりつつ、活動するように意識しましょう。

女性が転職するに当たって、一昔前とここ最近とでは少なからず、状況が変わりつつあります。前までは面接の場で、結婚と出産の予定の有無に関して、一般的なこととして質問されることがほとんどでしたが、最近では、結婚や出産などについては、セクハラと企業側が捉え、聞かれないことの、ほうが増加傾向にあります。

最近では、「ブラック企業」が社会問題として扱われるようになり、労働条件関係の取り締まりが強くなったり、悪質な経営をしていると社名を公表されたりと、罰則もそれなりに強化されていますが、パーフェクトとは言い難いです。だから、面接で見破る必要があります。求人票などに記載された労働条件に目を通して、それらをもとに質問をぶつけていきましょう。

仮にあなたが転職を視野に入れた場合、「Uターン」「Jターン」「Iターン」のように、大都会から地方へと移り住んだうえで再就職してみたいと思っている人が、近年増えています。今では求人情報サイトを駆使すれば、地方や郊外での求人情報にもカンタンにアクセスできるようになりました。

転職活動の際に、良いと思う求人（OR 職種）を見付けるたびにマメに「〇〇業、ブラック、デメリット」でネットで検索しておきましょう。求人票・転職エージェントから入ってくる言葉からは、業界に関するマイナス部分について知ることができる確率は低いです。もしも、ブラック案件が多い業界であれば、インターネット検索を通じていとも簡単に多くの事例に触れられるはずです。