職を変えると、大体の場合、以前の仕事の多くの出来事は美化されます。
転職後は、大体の場合、以前の会社の仕事はは美化されるはずです。本来は今の仕事に不満があるから、そういった思いを解決するべくやっとのことで退職を決め、再就職を決意したはずなのに、気がつくと、不思議と「前職のほうが心地良かった」と思い始めるのです。というのは至って自然のことで、前の職では仕事に慣れ切っていて今よりも楽に与えられた仕事もあっさりとできていたのもというのもあるでしょう。実際は「転職などするべきでなかった」と本気で思うほど、過去の仕事のほうが仕事に対してのやりがいや高く評価されていた場合もあります。
私たちの労働環境は、将来的に段々と考えなくてもできる作業…
私たちの社会的環境において、将来、ぐんぐんと短絡的な仕事は機械化が進み、結果、必要なマンパワーはどう考えても減らされてしまいます。どうしてかというと、思考を必要としない労働は人の手を借りるよりも機械で作業するほうが比べられないほど能力が高いからです。数をカウントするとか、同じ手順を延々と繰り返すことは機械にはへっちゃらです。もちろん人間とは違って文句も言わず、疲れることがありません。また、横着をすることもないし、正確に作業してくれますし、それを均一化できます。さらに、人と違って報酬が発生しないのも大きな違いといえます。このような理由から、労働力として人間を使う意味がまったく無いことが明白で、機械化の流れは当然の流れなのです。
この話は従妹の旦那から聞いた話です。
こういう転職というのは知人の話です。就職活動を始めて新卒採用にてどうしても勤務したかった最終目標であるA社で行われた入社試験で、最終面接までいきながら不採用となり、そのため泣く泣く他の会社で働くことになりました。1年経った頃に派遣の求人サイトを閲覧していた時奇遇にもA社の紹介予定派遣の求人を見つけて、いてもたってもいられずその時の会社を即退職し、A社での派遣の勤務を開始、思い切った行動ですね。一生懸命頑張ってその結果無事にA社で正社員として仕事をすることができ、今となっては仕事に生きがいを感じながら明るく働いています。
長期間接客関係で勤め続けてきたのですが、歳をとるにつれ・・
長期間接客業で働いていたのですが、加齢が原因か立ったまま行う仕事は体力的に耐えられないため、座って仕事ができるオフィスワークへの転職を目指して行動を起こしました。事務の経験がないとなかなか採用してもらえず、そこで接客の要素もある受付兼医療事務を目指そうと思い資格も合格し個人の病院に転職しました。周囲はベテランのパートさんばかりで人間関係においてもややこしい。夜のシフトばっかりさせられて、接客業時代より帰る時間も遅いのですが、まずはキャリアを形成する時と思って仕事を続けます。
『なるべく早く転職をしたい！』と思っていて、自分の意志が固いな・・
『転職したい！』と思っている人でその意志が抑えられないくらい強いものであるなら、辞職したいという旨をすぐに上司に言うべきです。なぜかというと、このときに相談といった形で話を持ちかけると、上司に言いくるめられるおそれがあるので要注意です。実際にわたしが転職をすると話した時には退職を引き伸ばされてしまい、結局、半年ほど予定が伸びてしまいました。退職する旨をはじめて直属の上司へ相談をしたのが年度末だったのですが、いろいろあってなぜか退職が受理されたのが同年の11月です。本音は仕事の落ち着いた年度末を契機にやめようとおもったのに、大変驚きました。やはり会社サイドとしても、人事の都合があるのかもしれませんが、スタッフの要望を聞かないまま、上司を含め組織として予定を引き伸ばしてきたので、非常に会社や上司に対して失望しました。
失業保険の給付においては、求職活動をしていることが必要なのです。
きちんと失業保険の給付を振り込んでもらうためには、客観的な意味で、職を探している姿勢を見せる必要があります。としても、現実的には「会社に行く必要もなくなったし、しばらくは働かずにゆっくりしたい」のが本音でしょう。なので、きちんと働き先を探しているとハローワークの職員に思わせる方法があるので紹介します。月に一回ハローワークに行って担当スタッフと面談するのは当然になりますが、その場にて、「求人票」をチェックすることを最低限やってください。実際には探す気持ちが出ないときは、「求人票」にさらっと目を通し、ハローワークスタッフとの面談の際に、「やっていけそうに思える仕事が残念ながら確認できませんでした」と相手に言い、次に期待しましょう。
派遣でのお仕事が決定しました。
派遣でのお仕事が決定しました。仕事の最初の日に派遣会社で営業を担当している人と勤務先の会社の近くのコンビニエンスストアで合流する予定だったのですが、なぜか約束した店の前にいないから店内にいるのではないかと思いコンビニエンスストアの中に入ってみると、担当者は雑誌コーナーのところで座りいかがわしいグラビアのページを開けて見ているところを発見しました。こんな担当者のお仕事なんてとてもじゃないけどできないことと判断し、その場で声をかけずこっそりとコンビニを出て直ちに派遣会社に辞退する旨の連絡を入れました。
派遣社員として勤務しています。
派遣社員として勤務しています。派遣法とかの関係で長くお世話になった就業先での勤務があと数か月で終了します。仲間の派遣社員の中には派遣で勤務している会社で直接雇用の地位を手に入れた方もいるのですがそれは正直なところ仕事の能力というよりは派遣先の上司へのご機嫌取りが上手な方でそのおかげで採用された様子。仕事を遂行する能力よりもおじさん転がしスキルが大切なのだろうと派遣仲間の友人と派遣先の会社で不満をたれる日々です。
雇用中には、できたら、会社内の人にバレないよう（私の転職活動では…
在職中であるのなら、できるだけ会社内の人にバレないよう（自身のときは）前職中に転社したいという意思表示のみを早期に周りの人に仄めかして反応を見ました。ところが、その後に転職情報を探していたのですが、予想に反して働く先や時期などさえも無計画なまま決まらず時間だけが経過してしまいました。そしてその一方、会社の側は、退職に関わる諸々の手続き、私自身の退職の日程などが確定していき、その結果、「退職予定日に合う形で、転職先を見付ける」という、本末転倒な展開を迎えました。結局、理想とする結果が実らず、失業期間を経験し、次の就職先を見付けなくてはなりませんでした。
クールビズ(軽装）の格好で再就職の面接にチャレンジする場合・・
クールビズで転職の面接を受けに行く際には、やっぱりジャケットは着用していくことはないとはっきりと言えるのですが、ネクタイは着用しておいたほうが良い印象を与えてくれるのでお勧めです。ネクタイなしでもＯＫだと認めている会社も存在する確率もなくはないですが、ネクタイに関してだけは例えクールビズが推奨されていても身だしなみとしてすべきだと考えている会社がいくつか存在するわけです。したがって、クールビズが許可されていてもネクタイだけは着用して面接した方が悪い印象を与えないということは知っておいてください。
