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これは兄の知人の話です。始めに学生時の就職活動で入社第一志望であっ・・
こうした話は従兄の友達の話です。就職活動を始めて学生時の就職活動でぜひとも入社したかった憧れのA社の最終の面接で不採用となり、その先泣く泣く別の会社につきました。そのあと数年過ぎた後派遣の求人のサイトにおいて偶然にもA社の紹介予定派遣の仕事を発見し、どうにかしたくなり当時の会社をすぐ辞めて、A社で派遣の勤務を開始、やったな、と思った行動です。必死に頑張ってその結果予定通りにA社で正社員登用されて、現在ではやりがいを持っていきいき働いています。
実際に失業保険の給付を振り込んでもらうためには、職を探していることを理解してもらわなければいけません。
失業保険の給付においては、仕事を見つけようとしているという証明が必要となります。そうはいっても、「ハードワークから解放されたし、とりあえずはゆっくりしたい」と思うのが現実でしょう。ということで、本気で仕事探しをしているとハローワークのスタッフに思わせる方法があるので紹介します。月に一回ハローワークに行って担当スタッフと面談するのは当然のこととして、そこで、「求人票」を確認することを最低限やらなければいけません。心の中では探す気持ちが出ないときは、「求人票」を軽く見て、ハローワーク職員との面談で、「自分にあう仕事や、希望していた仕事が残念なことにありませんでした」と、相手に告げて、次に期待しましょう。
転職を行うにあたって、今務めている会社を退社する…
転職を予定しているのなら今務めている会社を退社する時に「失業保険」をもらうための手続きをしておく必要があるのですが、仮に自分の希望により退職届を出して退職する、いわゆる「依願退職」のときは即座に失業保険が出るのではなく手続きをしたのち、失業したことが認められてから3か月待たないともらえないのです。よく間違って退社した日の次の日から3か月経てばもらえると誤解している人がいますが、実際にそのような誤解をしてしまった人が、ハローワークの職員の方が間違っていると思い込んでそれが原因となりハローワークの担当者と揉めているのを見たことがある。ちなみに、リストラなどをはじめとした「会社都合」での解雇の場合は、失業認定を受けたのちすぐに失業保険を受け取ることができます。
昔から日本には「石の上にも三年」という人生において役に立つ教えがあります。
日本には古来より”石の上にも3年”という生きていくうえで戒めとなるべき言葉があります。現在の社会では「終身雇用制度」が崩壊に向かっている現在では「転職」は身近なものとして捉えている人も多いはずです。けれども、「転職」が珍しくなくなってきたとはいえ、安易に仕事を選択し転職を繰り返して良いワケはありません。実際に転職するにはタイミングを図る必要があります。まず、今現在の職場、具体的に、例えば仕事内容や待遇面について不満を強く感じていることを10個前後、箇条書きしてみてください。其れによって再就職がスムーズになるはずです。そして、もし将来の進むべき道が見えてきたら、できるだけ早急に今より良い仕事ができるように努力することも大切です。
もし転職することを、今働いている会社の人たちがあなたの転職を知ってしまうと・・
転職前、今勤めている会社の同僚たちがあなたが会社を去ろうとしているのを知ると、、職場の雰囲気が悪くなる可能性があります。あなたの置かれている環境によっては、これまで通りに行くこともありますが、意地悪や、やっかまれる可能性など様々です。加えて、意図的に超過勤務をさせられることもあるので、軽率に転職のことを周囲に言うのは注意が必要です。上記のようなトラブルを回避するためにも、現在の職場では、いたって真面目に仕事に取り組んでいましょう。注意をしておくことで、良い関係のまま会社を辞められるはずです。しかも、円満退職に至れば、転職後も、困った際には相談できるチャンスも手に入るはずです。どこの企業も、人とのつながりが重視されるので、会社を辞める際のトラブルだけは、可能な限り起こさないようにしたいものです。
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未経験の転職
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