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雇用期間中なら、可能ならば、同僚にバレないように（私の場…
雇用期間中は、なるべく周囲に気づかれないように、（自身の経験談ですが）在職期間中に転業する意図だけ、早期に周りの人に話したことがあります。けど、その顎、求人を必死に色々と見たものの、就職のあても転職するタイミングも何一つ煮詰まっていないままダラダラ時間を空費する結果に。その傍ら、会社の側は、仕事の引き継ぎや手続き、自らの退職予定日などが確定していき、さいごは「退職予定日に合わせてとりあえず就職（できる）先を決める」という、本末転倒な展開を迎えました。結局、理想とする結果が実らず、失業期間を経たのち、次の就職先を見付けなくてはなりませんでした。
転職を決めるあいだは、どうしても、時間が有り余っている分…
転職の間は、無意識のうちに時間に余裕がある分、だれた生活になってしまいます。だとしても、そんな生活を常態化させるのはキケンです。なぜかというと、ダラけた生活が普通になると、「精神的」にも悪影響が出やすいためです。ですから、いつの間にか働く気力も失い、生活が苦しくなり困ってしまうかもしれません。そうなってしまうと、悪いサイクルにはまり転職先が見つからなくなります。再就職先を決められないのは、お金を一番に考えてしてしまうからです。お金を最優先に考えざるを得なくなるとやりたかった仕事を求めて転職しようと思っていたとしても結果はあまりいいものとは言えません。ということで、お金に縛られない生活を始める為にだらけきった生活は、止めておきましょう。
失業時の助けになる「失業保険」は、給付されるためには失業中であることが必要ですが・・
失業時に受け取ることができる「失業保険」は、失業しているあいだ、給付条件になりますが、ずっと給付されるわけではありません。それまで勤務してきた期間に応じて変わり、3ヶ月とか、1年と決定するのですが、中にはこのような現実を全く知らない人が一定数いらっしゃいます。失業中である限りもらえると思い込んで失業保険があるからと遊び続けている人もいますが、給付期限があと1ヶ月、という段階で気づいてから焦って就職先を探してもうまくいく可能性は低いでしょう。会社の面接官も無能では無いので、「いつに失業した？」「失業からどのくらい時間が経過したのか？」「その間、何をしていたか？」に関してはそこそこわかるはずです。運が悪ければ、面接担当者から失業中何をしていたのか根掘り葉掘り聞かれます。しどろもどろになると不合格となるおそれもあるので要注意です。
安定的な人生を欲しがって正社員を目指している人はかなりいらっしゃる、というのが現実です。
より安定した暮らしを手に入れるために正規社員になりたいと思っている人はかなり多いのが現実だと思います。けれど、即戦力として働けるように相当に頑張っているのに中々正社員のためのキャリアアップが叶えられないこともあるでしょう。契約社員や派遣社員の求人はかなり充実しているのに正規雇用の求人募集に拘り、時間を浪費している人が少なくないと言います。しかしあなたが、転職希望先が正社員を必要としていないのなら、契約社員に応募することも選択肢に加えてみましょう。会社の一部は、働きぶりによって2,3年で非正規雇用から正規雇用にステップアップを図れるようにしている所があるからです。採用面接の際に、「正社員登用」の有無を聞いておくと人生設計が立ちやすいはずです。
転職を考える際、転職後の給料について気にしすぎる・・
転職というものをしようと考えたとき、その職場の給料について気にしすぎる人がどうも多くいるでしょう。とうぜん大多数はだから生活費を得るために仕事を選択するはずです。ですから年収の額は自分の評価という側面もあるから、当然大切なものであることは否定できません。しかしながら、年収の額ばかりを執着しすぎるのも虚しいものです。よく見れば年収に反映されない仕事であっても精神的な成長を遂げられるチャンスは少なくないからです。
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