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こうした話は兄の友人の話です。
これは友人からの話です。始めに新卒の際に入社を強く望んでいた憧れていたA社で行われた入社試験で、最終面接までいきながら内定を得られず、それから後別の会社につきました。その後3年経ったぐらいに派遣の求人のサイトの中でたまたまA社の紹介予定派遣の求人を見つけ、じっとしていられなくなって当時働いていた会社を即座に退職し、A社で派遣就業を開始、勇気がありますね。死に物狂いで頑張ってのちになんとかA社で正社員登用され、今は仕事に生きがいを感じながらいきいきと勤めています。
きちんと失業保険を給付してもらうためには、仕事を見つけようとしていることを証明しなくてはいけません。
実際に失業保険を給付してもらうためには、職を見つけようとしていることを理解してもらわなければいけません。が、現実的には「会社を辞めたことだし、しばらくはゆっくりと過ごしたい」と思うのが現実だと思います。ですので、真面目に職を探しているように見せかける方法があるので紹介します。毎月ハローワークに行くのはパスできませんが、その場にて、求人票を見ることは少なくともしておきましょう。心の中では探すモチベーションがわかないときは、求人票を真剣に閲覧しているフリをして、ハローワーク職員との面談の際に、「労働条件のいい仕事や続けられそうな仕事が意に反して今回はありませんでした」と話して、次に期待しましょう。
転職をするために現在働いている会社を辞める時に「失業保険」給付のための手続きをしておく必要があるのですが…
転職に先立ち現在勤めている会社を退社する時に失業保険の給付を受けるために手続きをしなければいけませんが、もし自分からすすんで退職届を書いて退社する、いわゆる依願退職の場合は、すぐさま失業保険が出るわけではなく手続して失業したことが認められてから3ヶ月経ないと実際に受け取ることができないのです。よく間違って会社を辞めた翌日からキッカリ3ヶ月で受け取れる、と誤解しないようにしてください。実際に誤解してしまった人が、ハローワーク側に落ち度があると思い込んでそれが原因でハローワークの職員さんと揉めているのを過去に見たことがあります。念のため、自分側の都合ではなくリストラなど会社都合で解雇されたケースでは、失業が認定されれば即座に失業保険が給付されます。
古来より”石の上にも3年”という教えがあります。
日本には”石の上にも3年”といわれる諺もありますが、ないものと同然である「終身雇用制度」。「転職」は決して珍しいものでなくなっています。とはいえ、誰もが簡単に転職できる安易にそれを選択するのは考えものです。再就職したいなら、大切なのは適した時期といえます。初歩として、今やっている職場、仕事、職場に関して、納得できていないと思うことを約10項目紙とペンを使い、リストにしてみましょう。こうした作業をしておくことによって、転職に役立ちます。そして、もし決断したら躊躇することなく、今より良い仕事を手に入れるべく努めることも大切です。
もしも再就職の前に、今働いている会社の人たちがあなたが会社を去ろうとしているのを知ると…
転職することを、今勤めている会社の人たちがあなたが退職すると知ってしまうと状況が一変するおそれがあります。働く環境次第では、問題はないこともありますが、やっかみや意地悪される可能性もあります。ひどいケースでは、残業時間を意図的に増やされる仕打ちも考えられるので、軽々しく「転職します」と周囲に言うのは注意が必要です。上記トラブルを回避するために、在籍中は、いたって真面目に振る舞いましょう。転職が決まる前と同じ態度でいることで、良い雰囲気をギリギリまで残したまま、心置きなく会社を退職できます。また、円満に退職できたなら、転職後も、相談にのってもらえるような良好な関係性を持っておくことができます。規模などに関係なく、どのような企業も人とのつながりがとても重視されるので、辞める前のトラブルだけは起こさないようにしたいものです。
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筑後いこい
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