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雇用期間中は、可能ならば、周囲に悟られないよう、（私の例です・・
在職中には、できたら、周囲が気づかないように、（自身の場合）在職期間中に「転業するかも」という意図だけ、早い段階で会社内で話したことがあります。ところが、その後求人を必死に見て回ったものの、思いとは裏腹に就職先や時期などすら無鉄砲に決まらずズルズルと時間が過ぎてしまいました。そして会社の側は、業務の引き継ぎや手続き、私自身の退職日などが確定していき、最終的に「退職予定日に合わせて転職先を決める」という、お粗末な状況になってしまいました。そして、予定は思うようにはいかず、失業期間を経て次の就業先を探す流れになりました。
転職を決めるあいだは、そんな風に過ごすつもりもないの・・
転職の間は、つい時間に余裕がある分、緊張感のない、ダラダラとした生活になりやすいですよね。しかし、そのような過ごし方は危険です。というのは、緊張感のない、ダラけた生活が普通になると、「精神的」にも悪影響があるからです。時間がたてばたつほど、仕事をしようとする意欲を失い、生活ができなくなり困る状況にも・・・。そうしているうちに、すべてにおいて悪循環になり、転職先を見付けることが困難になってしまいます。転職先を決めることができないのは、給料を最優先に考えるようになるからです。給料を一番に転職先を探すことになるとやりたかった仕事を求めて転職に踏み出したとしても結果はあまりいいものとは言えません。そんなわけで、お金に縛られない生活を続けるためにも、ダラダラした生活は、しないように常に意識を持ちましょう。
失業した際に給付される失業保険は、失業中でなければ給付されませんが、…
失業した人が受け取れる失業保険は、失業のあいだが給付条件ですが、期間に制限があります。失業時までに働いていた期間に応じて変わり、3ヶ月、あるいは1年と決められるのですが、なんとこの現実を理解していない人がいます。失業中である限りもらえると思い込んで失業保険がもらえるからと遊び続けている人もいますが、保険はあと1ヶ月だけ、という段階で気づいてから急いで職探しを始めても条件のよい仕事を探すのは難しいです。転職を希望する会社の面接担当もバカではないので、失業中にきちんと求職活動をしていたかに関しては大よその想像が付く。場合によっては、面接の際に失業中の行動を根掘り葉掘り聞かれることもあります。きちんと返答できなかったり、すぐにバレる嘘をついてしまえば、採用は極めて難しくなります。
安定的な暮らしを欲しがって「正社員」として働こうと思っている…
安定的な暮らしを欲しがり正規社員として働こうと思っている人は多いと思います。が、即戦力として働けるように頑張っていても、中々正社員としての転身が叶わないケースも少なくはいはずです。非正規雇用者の求人情報を見たとしても、正規雇用の求人募集以外には目も通さずチャンスを放棄してしまっている人が多いといいます。しかし、正社員として希望する仕事に転職できない場合は、派遣社員に応募することで道が開けることもあります。なぜなら、契約社員の募集を掛けている会社でも、その人の実力によって、数年で契約社員から正社員への転身を狙えることもあるんです。ですから面接の最後に「正社員登用」の機会があるかどうかを聞いておけば今後の役に立ちます。
転職を考える際、転職後の自分の年収について気にする人が…
転職というものをする場合、転職先となる職場における自身の給料を過剰に気にする人がとても多くの方のようです。もちろん大多数はだから生活費を得るために仕事をしているのだとは思います。したがって年収というのは自分の仕事に対する評価という見方もできますから、大切なことは当然なのですが、しかし、年収の額ばかりを固執しすぎる人生というのも寂しいものです。よく見れば年収がさほど期待できない仕事であったとしても精神的に満たされる可能性がゼロではないからです。
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赤帽 東大阪
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