今日では、「ブラック企業」が社会問題として扱われるようになり・・
現代では、「ブラック企業」が社会問題としてしっかり扱われるようになり、労働条件に対する取り締まり強化が実施されたり、悪質な会社が公開されるなど、厳罰化の流れが続いていますが、まだまだ不完全です。実は、面接で見破る方法があります。ともかく、求人票などで労働条件を見えておき、それらをもとに遠慮せずに質問してみることです。おおよそブラック企業であれば、求人票の記載が嘘の場合、返答に詰まったり、「その場では答えられない」というようなはぐらかしをしてくるはずです。「給与」「残業」「休日」については、質問していくうちに、困った表情で切り抜けようとしてくるでしょう。それでもめげずに尋ねていくと、ブラック企業によくある威圧的な態度や、ふてくされたような態度になってくるので、そこで相手がウソをついていると確信できます。この手の企業は、約束を守らない上に、入社してからもふてぶてしい態度であることが多いので、「何か引っかかる」と思ったなら、その会社に入社すべきではありません。
日本には「石の上にも三年」という諺もありますが、大正末期から昭和初期にかけて原型がつくられ…
昔から日本には”石の上にも3年”という教えがあります。昨今、「終身雇用制度」は死語になりつつあります。定年退職までを勤め上げるという感覚は薄れ、「転職」を経験するのが当たり前の世の中になってまいりました。ですが、「転職」が一昔前よりも身近になってきたとはいえ、安易に仕事を選択し転職を繰り返して良いワケはありません。実際に再就職しようと考えるなら、適したを的確に捉える必要があります。必ずや現在の職場、自分の置かれている立場などについて、不満を強く感じていることを箇条書きにして多くて10項目、最低でも5項目は書き出してみてください。そうしておくことで、転職活動の次の一手を考えやすくなります。そして、将来の進む道がなんとなく見えてきたのなら、できるだけ手早く、今よりキャリアアップできるように、自分なりに努力してみてください。
就職活動する場合に特に注意したほうがよい募集内容は・・
転職活動に注意して欲しい求人情報は、そんなにきつくなさそうな仕事内容なのに給料が高く、拘束される時間が長めであるというものです。このような求人の場合、記載されている給料に『みなし残業代』を含んで算出していることが多いのです。みなし残業代とは、『みなし』とも言い、30時間や45時間という風に（時間は例えです）求人の記載内容に時間の併記がされています。これは、毎月この程度の残業が想定されるので、あらかじめ給料に残業代を入れておくというシステムになります。（注意・違法ではありません）例えば求人に『みなし残業代45時間込』と表記される求人であれば、「書かれた時間分の残業代を入れると、これだけの給料になります」という求人になるわけです。でも、悪質な求人は、『みなし』を意図的に表記してない場合もありますのでしっかり注意をしておきましょう。
新しく就いた仕事でそれまでに培ってきた資格やキャリアを存分に発揮できれば、…
あたらしい職場で自身の過去の実力をフル活用できれば、即戦力として周囲から一目置かれ割と早く職場にも馴染めるし、人を雇おうとしている会社側も、即戦力は常に必要なので、タイミングさえあえば、難なく事が運ぶでしょう。更にこれまでの仕事内容と同じなら転職は大変楽になるでしょう。けれども、それなりに能力があるといっても大手の事務仕事や、公務員（国家・地方ともに）の募集については、時代・景気に関係なくかなりの難関を突破する必要があります。
転職活動において、重要なのが「面接」である。
転職時に比較的重要視されるのが「面接」になります。ふつうの面接では面接担当者が応募者に対し、転職理由などいろんな質問が飛んできますが、そして必ず、面接を終えるあたりで次は、面接希望者側からの不安や疑問に思うことを質問できるチャンスがやってきます。例えば、「何か弊社について疑問点はありますか？」と言ってくれるわけです。と聞かれたときに面接者本人は急なことなので何も聞けなくなる可能性があるかもしれません。こんな場面に備えて、事前に面接担当者からの質問に対する、（あなたからの質問を）準備しておくと良いかもしれません。よく考えてみれば疑問や不安に思うことはいくつもあるはずです。ぜひ、やってみてください。
今あるスキルを活かしつつ、就職活動を検討する場合・・
自身のスキルを活かしつつ、転職活動する場合、比較的、そのスキルがプラスになる転職しやすい業界と比較的そのスキルが不必要な、転職が難しいジャンルがある事を理解しておきましょう。再就職が容易な業界としては、たえず人材が不足している医療・介護業界が最たる例です。医療・介護系の仕事は看護師や介護士の「資格」が必須なため、ハードルが高めなのも転職しやすさに起因しています。今、医療や介護の現場で働いている人が、諸事情によって、他の業界へ再就職したいと思っているのなら、簡単に選択しないほうが無難です。他の業界ではスタッフの流動性は決して高くないということを理解しておきましょう。安易に考えないことが大切です。異業種への再就職を本気で考えるのであれば、「医療」「介護」の仕事探しよりも厳しいものとなることを理解しておきましょう。
今年中に転職活動を考えている人で、次の仕事を始めるまでにまだ時間があるのな・・
これから転職活動をしていく人で、次の仕事を始めるまでにまだ期間がある場合は、忘れずに「失業手当」を受け取っておきましょう。この手当ては現在の会社でしっかり「雇用保険」を支払っているのなら、手続きをすれば必ず誰でも失業手当を受け取れます。また、手続きについては「ハローワーク」で行います。もしも自己都合で会社を辞める形になったなら、失業手当を受け取るまでの待機期間が3ヶ月となりますが、勤めている会社都合での退職、あるいは残業時間次第では日数をおかずすぐに受け取れる可能性もあります。なお、支給される「失業手当」の金額は、最後となる月の直近の給料を基準にして失業手当の支給する額を計算されるので、現在の会社に「閑散期」「繁忙期」の波がある業種の人は、理想的なのは「繁忙期」後に辞めるのがお勧めです。
転職先を探している間は、自分の好きなことに打ち込むことに加え…
転職期間中は、自分の趣味に時間を使ったり、体力を損なわない生活をしておくと良いです。仕事が決まり、いざ仕事を始めた時に、趣味に打ち込んでいたおかげで知らないうちに集中力がアップします。そしてまた、体力アップが図れていることで、他の社員たちと比較すると疲れない身体になっている、と自覚します。ということで、自分の趣味に没頭することと、体力を落とさないようにしておくのがおすすめです。将来、その職場のなかであなたと同様の趣味を持つ人と巡り会えれば、会話が盛り上がるので、これまでできなかったことにトライしてみるのも転職期間中の自由な時間の利用方法としてはおすすめです。
転職活動では、最初に、ハローワークや求人雑誌の求人情報を見たり…
転職をする場合、予め、ウェブサイト、求人票、企業パンフレットなどで関心のある会社を調査するとは思います。ですが、当該会社が情報を載せる際には、コンサルタントが主導していることが多いです。コンサルタントは、会社の利益にならない情報を隠すプロでもあります。仮に公表したとしても遠回しな表現に徹します。その種の会社紹介や社長の意見や社員のインタビュー情報などは、それをすべて信じるのではなく、半信半疑でちょうど良いレベルと思っておきましょう。額面通りに受け止めて入社してしまった場合、「こんな話じゃなかったのに・・・」とあとで後悔するかもしれません。たちの悪い会社は、素直な人間を効率的に集めて、その後、いろんなイチャモンをつけていかにして辞めさせないようにするか考えています。その手の、いわゆる「ブラック企業」の求人にはよくよく注意しておきましょう。
20代に転職を2度行い、いまは資格をゲットするべく派遣社員として企業で働いています。
私は20代で転職を2回経験し、現在は資格を取るべく「派遣社員」で働くことにしました。フルタイムの勤務ではないので毎月の収入は過去の仕事よりも少ないです。ですがその分、前よりも心と時間に余裕ができました。たまに、学生時に資格を取得し、仕事できれば良かったのに、とは思います。やはり、実際、そういった成功例を間近に見てしまうと非常に羨ましいと見えたりもします。自分と他人をどうしても比べてしまい、ガックリしていましたが、結婚してから、生活そのものが大きく変化し、以前よりもそのなかで将来の進む道も定まったので楽しく日々を過ごしています。
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