転職をするための活動中はとにかく、まずとにかく心のう・・

転職をするための活動をしている最中は、まずとにかく自分自身の…

  • 転職をするための活動を行う際は、何よりも心が静かであることを忘れてはなりません。まだ会社の仕事を辞めないで転職をする活動をしている場合、あまり気にしなくても良いとは思いますが、退職の後に行う場合、かなり内心が焦燥感が出るものです。であるので、冷静になりつつ、活動するように意識しましょう。将来、自分がやってみたいことや、思い描く理想の職場などを具体的にしてみてください。そして、候補に挙げている職場と比較してみて、それらが合致してるか、冷静になって見極めてみてください。そうすることで、満足いく転職が実現します。

    • 転職活動中の面接での勘違いしている人が多いのですが無理・・

  • 転職候補となる会社の面接に関して、多数のひとが思い違いをしているのですが度を超えた猫かぶりをすることです。すると正直に言って採用を勝ち取れないこともあり得ます。ですから、猫をかぶるよりも面接の際は「給与システム」などの、普通であればかなり質問しにくい内容を勇気を出し率直に聞いておくと結果的にあなたのためにもなります。信じがたいかもしれませんが、「面接の段階で質問をすることで結果が不利になるのではないか」と不安が募るかもしれません。ですが、良い結果になることは最終的には少なくないようです。こうした「お金」や「労働環境」に関連する疑問は、実際には、多くの人が気になっています。けれども、面接の場ではモジモジして質問できません。けれども、あなたがあえて尋ねておくことで「正直な人だな」と面接官に印象づけられるのです。

    • 転職の際に絶対に用意する履歴書や職務経歴書などに関して・・

  • 転職をしようとする時に書かなければいけない履歴書などにおいては、だいたいは手書きではなく、パソコンで作るというのが主流です。我が国においては履歴書や職務経歴書についてはパソコンを使ったものではなく自筆で準備するのが一般常識だと思われる面も多々ありますが、それは新卒時の就活やアルバイトの時に準備する履歴書であって、実際には、転職においては履歴書は必ずパソコンで書いたものは駄目とは言えないのです。自筆の履歴書や職務経歴書を高く買う会社もありますけど、そうじゃない会社がずっと増加していていますので、手書きの履歴書でなくても良い企業は意外にもかなりあるのです。

    • 転職活動中に、面接で必ず尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。

  • 転職活動をしている際に、面接時に絶対に聞かれることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。このうち志望動機に限っては、隠さずに話しても問題ありませんが、これとは違い転職理由についてストレートに伝えるのは賢明ではありません。例をあげれば給与に関する不満、人間関係の問題など、面接官に好印象を与えるものではありません。おそらく、自分が不利になることを馬鹿正直に話す人はほとんどいないと思いますが、採用担当者はそういった点に関心を持ちやすいので、慎重にあなたへ「探り」を入れてきます。悪いイメージを持たれるのを回避する方法として、現職の仕事内容以外を話しないのが基本です。それにプラスして、「入社したら、〇〇をやっていきます「3年後にはーしたい」「5年後にはーしているだろう」、「こういった私の希望が叶うのは御社だけだと思っています」、といったようにポジティブなイメージを与えるようにしましょう。

    • 数日前仕事を探すために人材バンクへ登録に向かいました。

  • 転職活動の一環として人材紹介会社へ登録に向かいました。登録するときのカウンセリングに現れた担当の人の雰囲気がどうも経験の少ない社員のようで、こちら側が説明している話の半分も理解できてないようでした。そのうえ「キャリアデザインを作り直した方がいいですね」とか「もっと自分の強みと弱みを明確化しておくことが大事です」等、私のことをすべて理解しているかのように偉そうに言うので大変不愉快でした。カウンセリングをする人はそこそこ社会人の経験がある人にしてほしいです。

    • 転職サイトに一旦登録すれば、電話やメール連絡が呆れるくらい入ります。

  • 「転職エージェント」は一度登録したあとに、電話・メールが執拗に掛かってきます。そのため転職初心者は非常にびっくりするケースが多いです。転職エージェントは転職をサポートすることが役割だと考えられるので、積極的にアプローチしてきます。大手エージェントは、転職を完了させることによって企業から報酬がもらえるシステムなので、転職希望者の都合うんぬんよりも企業の都合を優先的に考えることが多々あります。加えて、「転職エージェント」は、契約を急ぎたいあまり、内定が出たその日に、入社を強引にすすめてくることが多いです。自身の気持ちや意思をハッキリしておき、安易な妥協をしないように注意を払うことが必要です。

    • 転職を度々しないための術が一つだけあります。

  • 転職を度々しないための対策が一つだけあります。仕事面のスキルアップもそうですが、それとは別にメンタル部分のスキルを磨くと、転職を繰り返しません。今では、インターネットがあるので精神面を鍛えるコツはとてもたくさんあります。そして、転職以外の行動によっても、精神面を強化することが可能です。その典型例が「海外旅行」です。海外に行くと、文化、生活様式、言語など、違うことばかりなので、とにかく刺激が山ほどあるのです。ですから、帰国してからも心境の変化が生じるはずです。帰国してみると、「自分の視野の狭さ」に気づき、「世間の小ささ」というものを思い知らされることになります。その気持ちを携え（転職のための）面接に向かえば、今までの面接とは違い自信に満ち溢れた態度を示すことができます。ただ、退職後しばらくは精神的に弱っていることが多いので、休む期間も必要です。

    • たいていの場合は大手企業は定期採用中心です。ですから・・

  • 大半は大企業の採用は、「定期採用」であることがほとんどなので、転職で入る事は中々難しいものです。しかも田舎のほうでとなると転職の可能性がたいへん少なくなりそうです。しかし製造業の場合、地方の工業団地を工場展開している事も可能性が高いです。そういう地方の工場の場合、事業拡大に伴って人員募集をすることも珍しいことではありません。そういった機会に転職も悪くないと思います。そのためには、地方の工場での転職を考えているなら、転職を希望する企業についての情報をあらかじめ仕入れておきましょう。公式サイトを見て、人員募集の有無など、しょっちゅうチェックしておきましょう。

    • 転職を行う場合、いろんな手段で情報を集める人が大半だと思いますが、…

  • 転職するときは、いろんな手段で情報を集めることが多いと思いますが、転職系の「口コミサイト」を利用しない手はありません。少し前に、会社に不都合な内容の口コミが掲載されたという理由から、運営サイトを相手に、損害賠償請求を起こした事例もありました。辞めた（辞めさせられた）社員の腹いせとしてその手の口コミが投稿された、と見るのが一般的ですが、別の視点から見れば、口コミの内容が嘘であれば、やられた会社側が何も気にしなくても良いはずですよね。または、本当のことが書いてあるので会社側としては、「このままではマズイと思い、急いで火消しをしよう」と思っている可能性もあります。「口コミサイト」も炎上ネタが投下されることでアクセス数が増えるメリットもあるので黙認している側面もあるのですが、悪い内容の口コミが多く目立つのは、その分トラブルに遭遇するリスクが高い地雷企業であると判断するのが妥当だと思います。人もそうですが、いい会社には煙すら立ちませんから。

    • 安定した生活基盤を手に入れるべく「正社員」を目指している人は…

  • 安定した人生を欲しがり正規の社員として働こうと考えている人は少なくないでしょう。とはいえ、即戦力として働けるように頑張っていても、正社員のためのキャリアアップが現実化しないこともあります。非正社員の求人はかなり目に付くのに正社員の求人情報以外には目も通さずもやもやした日々を過ごしている人は結構多いようです。万が一、正規雇用での転職が厳しいのなら、準社員の募集も選択肢に加えてみましょう。契約社員や派遣社員募集の企業の中には会社に貢献することができれば、2,3年で正社員にステップアップ数年で正規雇用への転換を狙える可能性もあるからです。面接の最後に正社員として働けるチャンスがどの程度あるのかをヒアリングしても将来設計も組みやすくなります。

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