今日では、「ブラック企業」が社会的な問題として認知されてきたこともあ・・

今日では、ブラック企業がマスコミで取り上げられたりし…

  • 今日では、「ブラック企業」が社会的な問題として認知されてきたこともあり、労働条件についての取り締まりが厳しくなったり、会社名が公開されたりと不利益を被るシステムができてきましたが、完全には至っていないと思われます。したがって、面接で見破る必要が生じます。まずは求人票などに記載された労働条件をチェックし、不安に思う項目について遠慮せずに質問しましょう。おおよそブラック企業であれば、記載内容にウソがあったときには、返事が不自然なものとなります。「その場でははっきり答えられない」と逃げようとします。中でも「給与」「休日」「残業」の箇所については、詳細について聞くと、困った表情で切り抜けようとしてくるでしょう。それでも質問を止めずにいると、ふてくされたかのような態度を見せるので、化けの皮が剥がれるようになります。この手の会社は、約束を履行してもらえないばかりか、入社後もふてぶてしい態度を繰り返される可能性が高いので、少しでもおかしいと感じたら、見抜いた方が後々いいと思います。

    古来より日本には”石の上にも3年”という諺もありますが…

  • 日本には古来より”石の上にも3年”という人生において役に立つ教えがあります。現在の社会では「終身雇用制度」は衰退してきています。定年退職までを勤め上げるという感覚は薄れ、「転職」を経験するのが当たり前の世の中になってまいりました。しかし、転職と言っても誰でも彼でも、何時でも、何処でも、というような軽い気持ちで仕事を探し、変えてを繰り返すのでは問題です。実際に転職を検討する際は、大切なのは適した時期を見逃さないということです。必ずや今現在の職場、や自分の置かれている立場などについて、納得できない点を10個前後、紙にリストアップしてみましょう。そうしておくと、転職活動に良いヒントを与えてくれます。そして、もし決断したらできるだけ早急に今より良い仕事ができるようにがんばりましょう。

    就職するため職探しをする場合に注意したほうがよい求人内容…

  • 就職活動時に気を付けたほうがよい求人内容は、そこまできつそうな仕事ではないのに給料が高めで、拘束される時間が長めのものです。このような求人内容の場合、記載されている給料に『みなし残業代』を含んで計算していることが多々見受けられるます。みなし残業代というのは、『みなし』と呼ばれるもので30時間・45時間というように（時間は例えです）求人の内容に時間の併記があるはずです。毎月これだけの残業が発生する可能性があるので、給料に残業代を組み込んで計算しておくというものになります。（なお、これは違法ではありません）仮に求人に『みなし残業代45時間込』と記載されていれば、「記載時間分の残業代を入れると、これだけの給料になります」という求人になるわけです。でも、悪質な求人では、『みなし』という言葉がこともあるので気をつけましょう。

    新たな勤め先で今までのキャリアやスキルを生かすことができ…

  • あたらしい職場でそれまでの能力を活用できれば、即戦力として認知され、割と早く職場で存在感を得られるでしょう。会社としても、即戦力となる人材は常に必要なので、時期さえ良ければ、円滑に事が進むでしょう。しかも、かつての職場と似ている仕事なら転職自体、苦もなく叶えられるでしょう。とは言っても、即戦力な人材であったとしても、大手企業の事務職系や公務員の募集については、時代や景気に左右されることなく相当な難関になる可能性が高いと見ておきましょう。

    転職をする場合、とても要となるのが「面接」です。

  • 転職する際、とても要となるのがまぎれもなく「面接」だと言えます。大半、面接の際は、面接担当者が応募してきた人に対し、転職を決めた経緯や仕事の意気込みなどいくつかのことを尋ねられるとは思います。そして必ず、面接が終盤を迎えるあたりで次は、転職希望者から面接担当の人に逆質問に切り替わります。例えば、「我が社について何か疑問に思うことはありませんか？」と。と聞かれた際に面接者本人が答えを用意しておらず、質問を遠慮してしまうかもしれませんね。後々後悔しないように面接の前には面接担当者からの質問に際し、（あなたからの質問を）整理しておきましょう。冷静になればしっかり考えておけばいくつも疑問点は見つかるはずです。ぜひ、試してみてください。

    あなたが持つ現在のスキルを武器に転職をしていく場合・・

  • あなたが持つ現在のスキルを活かして転職を考える場合に、比較的、再就職しやすい業界とそうでないものを知っておくことは大切です。すんなりと転職がかなう業種としては、人材不足が社会問題にまでなっている「医療・介護」が代表例といえます。医療や介護では、看護師や介護士の資格が必要で、誰もが簡単に応募できない事も大きく影響しています。でも現在、「医療・介護」の仕事をしていて、何かしらの理由によって異業種に再就職する事を考える場合、すこし踏みとどまった方が良いです。「医療」「介護」以外の業界は、スタッフの流動性は決して高くないということを理解しておきましょう。したがって、簡単に考えないことが重要です。転職を実際に行う際は、異業種では「医療」「介護」の仕事探しよりも厳しいものとなることを気をつけましょう。

    今から転職活動を始める際に次の仕事を始めるまでにある程度時間が掛かりそう…

  • 今から転職予定がある人で、次の仕事をはじめるまでに期間がある場合は、必ず「失業手当」をもらっておきましょう。今働いている会社で「雇用保険」を支払っているのなら、手続きをすれば必ず誰しも失業手当を受け取れます。また、手続きに関しては「ハローワーク」で行います。もしも自己都合で会社を辞めたのなら、失業手当を受け取るまでの待機期間（3ヶ月）がありますが、現在の会社都合での退職や、残業時間によっては、ただちに受け取れる可能性もあります。さらにもらえる「失業手当」の額は、辞めた月の直近の給料を基準に失業手当の金額を計算するので企業に繁忙期や閑散期がある方は理想的なのは「繁忙期」のあとに辞めた方が良いでしょう。

    転職期間中は、自分の好きなことに没頭したり、体力づくりを意識してお…

  • 転職先を探している間は、自分の好きなことに時間を使うほか、体力を損なわない生活をしておくと良いです。会社が決まり、仕事を再始動したときに、趣味に集中していたおかげでいつの間にか集中力が高められます。また体力アップが図れていることで、その場の社員さん以上にスタミナがあると自覚します。そんなわけで、退職して転社先が決まるまでは自分が興味のあるなことに集中することと、体力を低下させないようにしておくのがおすすめです。勤め先が決まり、職場のなかであなたと同様の趣味の人とめぐりあうことができれば、すぐに仲良くなれます。ですから、時間がなくてできなかったことに挑戦してみるのも転職期間の自由な時間の使い方です。

    転職をするとき、はじめに、ハローワークの求人票や求人雑誌、あるいはウェブ上の求人情報を見たり・・

  • 転職をするとき、はじめに、ハローワークの求人票や求人雑誌を閲覧したりして興味のある会社を調査すると思います。ところが、当該会社が情報を公開する際には、コンサルタントからアドバイスを受けている場合が多いです。彼ら（コンサル）は、会社に不利益となる情報を隠す傾向があります。仮に公表したとしても遠回しな表現に徹します。そのような企業の「社長インタビュー」または「社員情報」といった情報は、馬鹿正直に信じるのではなく、半信半疑でちょうど良いレベルと思っておきましょう。言葉を額面通りに受け止めてしまうと、「こんなはずじゃなかったのに・・・」と気が付くことになることが多いです。悪徳会社は、素直な人材を効率的に取り込んで、その後は、あれこれイチャモンをつけて退社させないように謀略を練っています。そういった「ブラック企業」の求人には警戒しておきましょう。

    私はこれまでに20代で転職を2回経験し、今現在は資格を取得したいの・・

  • 私は20代までに転職2回で、そして今、資格を手に入れたいので「派遣社員」として働いています。常勤の勤務ではないのでどうしても毎月の収入が以前よりも少なくなりました。ですが、前よりも心と時間に大きな余裕が生まれました。思い返すと、学生時代に資格を取得し、仕事できたらムダがなかったのにな、とは思います。やはり、そのような方たちをとても羨ましいと見えたりもします。以前の私は、うまくいってる人と自分と比べて、劣等感を感じる日もありました。現在では結婚してから、過去と比べ生活環境もかなり変わり、以前よりも明確な進路ができて充実した日々を過ごせています。

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