昔務めていた会社で性格のきつい上司に悩みを抱え、その結・・

初めて働いた会社で感じの悪い上司に嫌な目に合わされ・・

  • 新卒で採用された会社で性格のきつい上司に神経を削られ、ついに我慢の限界を超えてその会社を退職し、別の同業者の会社に行くことにしました。新しい会社では居心地よく働くことができて満足のいく毎日でしたが、ちょっとずつ会社の売り上げが減少し結局はある会社に経営統合されることとなったのです。その経営統合した会社がなんと転職前に働いていた会社で、おまけに反りが合わない上司が再び私の上司となることになりました。ここまで縁があるとは。当然また転職活動を開始しています。

    • 仕事をするにあたって回復が難しいほど心的なダメージがあり・・

  • 職場環境のせいで回復が難しいほど心的に厳しくなって、職場を変えなくては、という気持ちになったなら、そのときは、相談するのは職場の人にするよりも家族に話を聞いてもらい退職するかどうか判断した方が良いです。どうしてかというと、仕事をするのは当事者である自分ですが、家族の問題ともいえます。毎月、どんなに高い給料を得られたからといって、メンタル面がダメージを負ってしまうまで無理しながら働くのは望ましくありません。今の時代は、働きやすいことを大事にする生き方が尊重される社会です。ですからあまり気にせず、あなた自身の家族や、あなた自身の心と体の健康を考えていきましょう。

    • 再就職する場合の面接で行くと必ずと言っていいほど聞かれる・・

  • 転職をする際で必ず質問されるのは前の職を辞職したことについてです。この質問に答える場合には前職から話題をそらしたほうが安心です。前職を退職した経緯を的に絞り話が進むとどうしても悪い印象を与える要素を伴った話題になってしまうので。どのように進めればいいかというと前の職場を退職したのはぜひともこちらの会社に入りたいという考えがあったからといった話の中身にすべきということで、自己アピールもかねて今、自分が入社したい会社に話の方向を向けていくべきなのです。その会社の内容であればマイナス面を消し積極性を前面に押し出した以前の会社を辞めた理由に変えることが可能です。

    • 今までは、求人情報は「転職サイト」を使うより、「ハローワーク」に通っていました。

  • これまでは「転職サイト」で職を探すより、いつも「ハローワーク」で探していました。理由は、有名どころの「転職サイト」は、いつも都心の求人情報だけだからです。なので、求人を探す際は、「ハローワーク」ばかり使用していました。やはり、掲載されるいくらか給料などの労働条件も若干見劣りはしますが、地域密着なので、都心部以外での転職をするときには重宝します。ですが、ハローワークというと、なんだか地味な感じがすると誤解している方も多くいるかもしれません。でも、求めていた労働環境の求人があるかもしれないので、数年以内に転職しようと考え中の方は、ハローワークに1度行って、確認してみるのもアリだと思います。「転職サイト」を利用した時みたいな大量のお知らせやメールの心配も無用です。

    • 現代の企業の雇用に対する考え方の慌ただしい変移をに当たって、働きざかりの世代の・・

  • このように今現在の雇用形態の激しい変移をに際して、34歳ぐらいまでの若年層ほど鋭敏に感じ取っているようです。大方、「将来的なキャリアアップ」を見据えようとしているのでしょう。労働者・サラリーマンの労働力の「流動化」が著しくなっているため、加えて、後々世代に関わらず転職への関心度が強まっていくでしょう。労働力の流動化」の影響により、労働者の転職はますます身近となるのは間違いありません。「終身雇用制度」が普通に実在した頃には、転職者にはれだけで良くないイメージがつき転職が思ったようにいかないケースも多くあったようです。ところが、社会の流れが変わり今の会社のみに執着する意味も必要性も減少しているように感じられます。

    • 期待をもって転職活動と付き合っていけば、精神的な負担が減るの・・

  • 将来に目を向け、楽しんで転職活動と向き合っていけば、精神的に重荷を感じることもないので、結果として転職先が見つかるまでの間に堕落しないで済みます。それにメンタルにも健全であれば、割と早く転職先も見つかるはずです。一番の理想は、やはり、ブランクを設けないで新しい職場に飛び込むことです。現在の会社を退職せずに次の仕事を見つけるのがもっとも良いです。しかも、ブランクをつくらなければ今の仕事を辞めたあと、すぐに働けます。そうすることで、職歴にも空白期間がなく、履歴への影響も回避できます。つまり、再就職の際に不利になることがないということです。今後のことを鑑みながら、スムーズに転職活動を進めてみましょう。

    • 万が一あなたが、現職からの転業の決定したなら、まったく…

  • 例えばあばたが、現職からの転身を決定したなら、完全に社内の人間には内密にバレないように、活動を進めていき、現職にいるあいだは、なるだけ周りの人間に知られないように普段どおりに仕事をするのが利口です。その点を認識していれば、希望通りの希望に沿った働き先が容易に見つけられなくても、転身予定を延長しながら現職をそれまで通りに残ってもトラブルがありません。でもうっかり、「転職するつもりでいる」と話してしまうと、同僚はそれを受けた行動をし始めます。そのうえ周囲に「辞めるつもりです」と言ったが最後、社内では「あの人はもうすぐ退職する」と見なされます。しかしもしも、転職の気持ちが消えて、「やっぱ退職しない」となっても、「一度は辞めようとした人」ということで仕事を続けている限りは、立場が悪くなると感じる強いられるかもしれません。

    • 転職時の面接の時に面接担当者から「転職の理由は何ですか・・

  • 転職時の面接は、正直に答えれば良いというものではありません。面接担当者から「転職理由を聞かせて頂けますか？」といった形で、ほぼ質問されます。その場合、どんなに正論だと思っても、前の仕事場での「働く環境」「人づきあい」が悪かったという内容は、できるだけしないほうが良いでしょう。なぜなら、そのような内容をうかつに喋ってしまうと、採用の可能性をダメにしてしまいかねません。そのため面接時は、「前向き」な姿勢を見せつづけることが大切です。、本心とは違っていても、「新しい職場で、これまでのキャリアをしっかり生かして、キャリアアップを目指していくつももりです。」といったような未来形での話ぶりが重要です。

    • 転職することを成功させるためには、前に情報収集をしておきましょう。

  • 満足できる転職を希望しているのなら、前もって意味のある情報収集をしておきましょう。そうするには昨今はどんなに中小企業にもかかわらずHPで企業を紹介しているところが普通だから、インターネットを利用して自分が知りたい情報を調べておくとまたその企業についてなんだろうと思う点などをチェックしておくと転職に役立ちます。また、公式サイトのほかに、「転職サイト」を利用するのも意外な発見があるはずです。しかし、インターネットだけで判断するのは早計です。転職の候補にしている企業を自分の目で見てチェックしてみることも大切です。

    • 前なら看護婦ですが看護師というのは働く者としてどうし…

  • 以前は看護婦と言われていた看護師というのは働く者としてどうしても女性の割合が大きい職です。知られていると思いますが気力あるいは体力の大きく消耗が激しい傾向にあります。そのために、職場での対人関係が上手くいかなかったり、結婚や出産などのイベントでそれまでの勤務が続けられなかったりして、仕事とプライベートのバランスをかなり難しい仕事ともいえます。実際に、上記のような点に行き詰まり、転職される人が多いというのも事実です。看護師という職種の労働市場は看護師は、人材不足な状態になっているのです。つねに医療業界は、看護師を募集する「売り手市場」であり、さらに転職に拍車を掛ける状況となっています。

    • タイトルとURLをコピーしました