勤めていた会社で嫌な感じの上司の存在に悩みを抱え・・

勤務していた会社で怒りっぽい上司に頭を抱え、ついには我慢ができなくなりその会社は辞め、同業他社に転職をしました。転職先の会社では人間関係で悩むこともなく非常に満足の毎日でしたが、緩やかに会社の売り上げが減少しとある会社に経営統合されることになったのです。ところがその経営統合した会社がなんと前に勤務していた会社で、しかもまったく反りが合わない上司がまた私の上司になるそうです。いったいこれは本当に縁があります。当然新たな転職活動を始めるつもりです。

職場環境のせいで回復が難しいほど心的に厳しくなって、転職せざるを得ない状況となったなら、相談するのは職場の人でなく自分の家族と相談して、会社を辞めるかどうかの判断をしてみましょう。働くのは自分の事でもあります。が、しかし身内の問題ともいえます。どれだけ高い給料を得られたからといって、メンタル面がボロボロになるまで延々と働くのは健全とは思えません。現代は、金銭的なことよりも、働く当人が働きやすいことを大事にする生き方も徐々に増加傾向にあります。ですから気に病むことなく、あなたの家族とともに、自身の心と体のケアを忘れないようにしましょう。

転職の面接でほぼ100％質問されるのが会社を退職した原因なわけです。このような質問に回答する時には前職に話題の中心を当てない方が安心です。会社を辞めた理由が話の中心となって進んでいくとどうしても悪い面を取り込んだ話題になってしまいます。この点のポイントは、なぜ以前働いていた会社を退職したのかという事をこちらの会社にどうしても入りたかった理由があるという話題に進めていくということで、自己アピールもかねて入社したい会社の方に焦点をもっていくべきなのです。転職理由でも、そういう内容ならば、マイナス面を隠し良い印象を与えることができる以前の会社を辞めた理由に聞こえます。

前は求人情報は「転職サイト」ではなく、「ハローワーク」を活用していました。その理由は、大手の転職サイトはやはり都心の求人情報しか掲載していないからです。であったため、求人情報を探す時は、「ハローワーク」ばかり使用していました。やはり、人気の転職サイトに掲載されている求人より企業数や、給料などの条件は若干見劣りするのですが、昔から地域密着タイプなのでとても信頼性が高いです。また、「ハローワークってなんだか古臭いイメージがある」と思われている人が多いとは思います。でも、良い求人情報も載ってたりもするので、転職予定の方は、ハローワークへ行って相談してみてください。「転職サイト」のような多くの電話やメールもありません。

現代の労働環境の慌ただしい変化について、社会人の中で34歳ぐらいまでの若者の世代ほど鋭く感じ取っているようです。十中八九自身のキャリアアップと転職とを考えているのでしょう。ですので、就業者といった人たちの労働力の流動化が進んでいるようで、それに応じて今後、若い世代以外の層にも転職の注目が増加していくと思います。このような状況下の中、転身することはより身近なものとなっていくのでしょう。終身雇用が当たり前とされていた時代には、「会社を辞めて転職」をする人は、経歴にマイナス評価がつく、と言われて転職しようにもうまくいかない人もあったのです。しかしながら、社会の流れが変わり今の会社のみに執着する必要もますます無くなってきています。

楽しみながら転職活動と向き合っていけば、メンタルに負担を感じることもないので、転職先が見つかるまでの間の堕落も避けられます。しかもメンタル面が良好な状態のままであれば、割と早く転職先も見つけられるはずです。ベストな形は、やはり、休職期間をつくらず新しい職場を見付けることです。現在の会社に勤務しながら、転職活動することが良いでしょう。間をおかなければ仕事を辞めた後も直ぐに働けます。そうしておけば、職歴にも空白期間ができることがないので、将来に響くこともありません。要するに、転職の際に不利になることがないということです。将来的な展望を踏まえつつ、スムーズに転職活動を進めていきましょう。

転職の決定したのであれば、社内の人間にはこっそりとその気持ちがばれないように、うまく転職活動を進めていき、転職先が決まっていない間は、徹底的に会社内の人に知られないように平常通りに仕事をする方がとても正解です。転職先が決まっていない間、その状態をキープしておくと、仮に条件にあう働き先がすんなり見つけられなくても、転身時期を持ち越しながら、現職をそのままし続けてもトラブルの心配がありません。そうではなくて、「転職するつもりでいる」としゃべってしまうと、周りはその言葉に合わせた態度をとるようになります。そして「辞めるつもりです」と言ったが最後、社内では「あの人はもうじき退職する」と広まります。その後で転職の気持ちが消えて、「やっぱり仕事は辞めないことにしました」と手のひらを返しても、周りの人間には、「一度は辞めようとした人」とあなたを見るので、立場が悪くなると感じるおそれもあります。

転職の際、面接は避けて通れませんが、面接の際に人事から「転職理由をお聞かせください」とほぼ訊かれます。その際、どんなにあなたが間違っていなくとも、以前の職場の人間関係や働く環境に関しての愚痴を絡めた内容などは、極力話すのはやめておきましょう。というのも、そのような内容をうかつに喋ってしまうと、印象が悪くなってしまい、チャンスを無駄にしてしまうことになります。そのため面接時は、「前向き」な内容に徹底することが必要があるため、あくまでも「新しい職場においては、自分のキャリアを十分生かし、御社に貢献していきたいと考えています。」といった売り込みの形が必要とされます。

転職することを成功させるためには、計画的な意味のある情報を集めることをしておきましょう。そうするには今を見ると名前も知らないような中小企業でもHPで宣伝している場合がよくあるので、インターネットの機能を駆使して知りたい情報を手に入れるとまた疑問等を解消しておくと転職の助けになってくれます。公式サイトのほかに、「転職サイト」にログインするのも効率的ではありますが、しかし、インターネットだけで判断するのは早計です。何より希望している職場を自分の目で見て確かめてみるのも意味があります。

昔は看護婦と言った看護師という職業は、やはり男性以上に女性が活躍している職場です。ご存知のように気力や体力をひどく消耗が激しい傾向にあります。そのため、人間関係がうまくいかなかったり、結婚・出産といった仕事と家族との折り合いをつけるのがかなり難しい仕事です。実際に、人付き合いや仕事と私生活との両立で悩み、職場を変える人が多い傾向にあります。看護師という職種の労働市場は看護師は、国内のあらゆる場所で人材不足に悩まされています。なので、どの医療機関も看護師を求めている「売り手市場」であるため、これが転職の希望者が後を絶たない状況となっています。