「ブラック企業」が社会的な問題として認知されてきたこともあり、…

最近は、ブラック企業などと騒がれるようになり、労働条件関係の取り締まりが厳しくなったり…

現在、ブラック企業がメディアで取り上げられたりして、労働条件についての取り締まりが強化されたり、社名の公表がなされるなど、損をする仕組みができてきましたが、完全には至っていないと考えられます。なので、事前に面接で「ブラック企業」かどうかを見破れる方法があるので覚えておきましょう。ともかく、求人票などで労働条件をチェックし、それらの項目ひとつひとつについて色々質問してみることからやってみましょう。「ブラック企業」と対峙している場合には、記載内容にウソがあったときには、返事が不自然なものとなります。「その場でははっきり答えられない」と逃げようとします。「休日」「残業」「給与」に関しては、質問を重ねていくと困った表情を見せる可能性大です。それでも食い下がっていくと、ふてくされたかのような態度を見せるので、そこでようやく相手のウソを確信できます。このような会社は入社してからもこのような態度であることが多いので、何か違和感を感じたら、入社を止めるのが無難でしょう。

古来より「石の上にも三年」というコトワザがあります・・

昔から日本には「石の上にも三年」という生きていくうえで教訓となるべき言葉があります。1998年に派遣法において対象業務が自由化したとともに終身雇用制は死語になりつつあります。定年退職までを勤め上げるという感覚は薄れ、転職というのは決して珍しいものでもなく、身近な出来事となっています。でも、誰もが簡単に転職できるやたらと職を変えようとするのはキケンです。実際に再就職を検討する際は、重要なのはタイミングといえます。最初に、現在の職場、仕事内容について、不服を強く感じていることを5~10個ほど、探しておきましょう。そうしておくと、転職活動がスムーズになるはずです。そして、もし将来の進む道がなんとなく見えてきたのなら、迅速に、よりキャリアアップできるように、自分なりに努力してみてください。

就職するため職探しをするときに特に注意したほうがよい求人の募集内容は・・

転職活動するときに気を付けたほうがよい求人の募集内容は、そこまできつくなさそうな仕事なのにも関わらず給料が高めで、拘束時間が長めであるというものです。こういった案件は、給料に『みなし残業代』を含んで算出している場合が少なくありません。みなし残業代は、『みなし』と呼ばれるもので30時間・45時間といった形で求人の記載内容に時間が書いてあります。毎月これくらいの残業が発生するため、前もって給料に残業代を入れて計算しておくというシステムです。(この仕組みは違法ではありません)もしも『みなし残業代25時間込』という表記は「書かれた時間分の残業代を入れると、これだけの給料がもらえます」というワケです。でも、悪質な求人には記載しておくべき『みなし』をわざと記載していない可能性もあるのでよく気を付けてください。

あたらしい職場でこれまでに培われてきた資格やキャリアを最大限に活用できれ…

再就職先でこれまでに身に付けた実力を存分に発揮できれば、即戦力として評価されて、早々に職場で存在感を得られるでしょう。それはつまり会社サイドも、即戦力となる人材は常に欲しがるので、時期さえ合致すれば、簡単だといえます。加えてかつての仕事内容と同業であれば、転職自体、難なく叶えられるでしょう。しかし、なかなかの能力があるといっても大手企業の事務系の業務や、公務員(国家・地方ともに)などは、今も昔も相当な競争率を突破する必要があります。

転職活動では、重要となるのがまぎれもなく「面接」になります。

再就職をする場合、かなり重要となるのが「面接」になります。普通、面接の際は面接官が当人に対して転職に至った動機や退職理由などいろんなことを尋ねられると思います。そしてほぼ100%、面接を終えるあたりで転職希望者から、面接担当の人へ不安や疑問に思うことを質問できるチャンスがやってきます。面接担当のスタッフから「何か我が社についての疑問に思うことはありませんか?」と尋ねてくれるわけです。と尋ねられた際に面接者本人が緊張のあまり、戸惑う可能性もありまよすね。後で後悔しないためにも、面接の前に面接官からの質問を想定し、聞きたいことをいくつか考えておきましょう。すべてを把握していない職場ですし、何かしらの疑問点はあるはずです。ぜひ、試してみてください。

自分のスキルを活かしつつ、再就職する場合、そのスキルがプラスになる転職しやすい職・・

自分のスキルを活かしつつ、再就職をしようと考えているのなら、そのスキルがプラスになる転職しやすい業界とそのスキルが不必要な、転職が難しい職種がある事を理解しておきましょう。再就職が容易な業界としては、たえず人手が足りない医療や介護系の仕事が代表でしょう。医療・介護の分野ではそれぞれ看護師・介護士は看護師や介護士といった国家資格が必要で、容易に応募することができない事がかなり大きく影響しています。今現在、医療従事者として勤務している人が、仕事がきついからと他業界に転職したいと思っているなら、要注意です。「医療」「介護」以外の業界は、流動性は現業界よりも少なく、安易に考えないことが大切です。異業種への再就職を本気で考えるのであれば、他の業種では医療や介護系の業界ほど売り手市場とはいかないので覚悟しておきましょう。

近いうちに転職活動をする人のなかで、次の仕事を始めるまでにまだ時間が掛かりそうなら…

転職活動を始める際に次の仕事を始めるまでにある程度時間があるのなら、可能ならば「失業手当」をもらっておいた方がお得です。あなたが働いている会社側で雇用保険を払っているところであれば、手続きをすれば誰でも失業手当を受け取れます。また、ハローワークで手続きをしてくれます。もしも自身の都合によって仕事を辞めた場合は、「自己都合」として処理されるので、失業手当を受け取るまでの待機期間(3ヶ月)がありますが、場合よっては会社都合の退職、または残業時間次第ですぐに受け取れることもあります。このとき、「失業手当」の額は、会社で最後となる勤務月の直近の給料を軸に失業手当の支給する額を計算するので企業に「閑散期」「繁忙期」が存在する業種であれば、理想的なのは繁忙期の後に辞めたほうがいいです。

転職先を探している間は、自分の好きなことに時間を使ったり…

転職期間のあいだは、自分の好きなことに打ち込むほか、体力を損なわない様にするとベストです。いざ仕事復帰した時に、趣味に打ち込んでいたおかげで知らない間に集中する力が養われているのです。そしてまた、体力を補っている事で、他の社員さん以上にスタミナがあると認識することができます。というワケで、退職してからの生活は、自分の趣味に力を入れることと、体力を低下させないようにしておくのがおすすめです。もしも、その職場のなかで共通の趣味の方と出会えれば、会話も弾みます。ですから、趣味をとことんまで極めることも転職期間中の自由な時間の利用方法としてはおすすめです。

転職をする際は、最初に、ハローワークの求人票や求人雑誌を見たりし…

転職をするにあたっては事前に求人票を見たり、ウェブ上の公式サイトを見たりして興味のある会社をチェックするとは思います。その会社が情報を掲載する際には、コンサルタントが付くことが多いです。彼ら(コンサル)は、会社に不都合な情報を隠すプロでもあります。たとえ公開するとしても遠回しな表現に徹します。その種の社員の声や社長のインタビューについては、それをすべて事実だと捉えるのではなく、疑いながら読んだ方がいいでしょう。仮に耳障りの良い話を鵜呑みにしてしまったら、「こんなはずじゃなかったのに・・・」とあとになってから後悔しかねません。たちの悪い会社は、素直な人材を効率的に取り込んで、その後は、色々と理由をつけて辞めさせないよう仕向けてきます。ブラック企業では、この手のことが少なくありません。

20代に転職を2度経験して、今現在は資格取得の勉強をしながら…

私は20代で転職を2度行い、いまは資格を取るべく「派遣社員」で働くことにしました。常勤での勤務ではないため、やはり手取りは以前よりも少ないです。ですがその分、以前より心と時間に余裕ができました。思い返すと、学生時にもっと資格を取得し、就職できたらムダがなかったのにな、とは思います。また、資格を活かしている人を見るとなんだか羨ましく感じてしまいます。昔の私は、成功している人と自分とのギャップに肩を落とすこともありました。しかし今では、結婚を契機に私の生活環境が大きく変わり、前よりもその中で仕事や将来の夢も定まったので、楽しく日々を過ごしています。
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